Gestionnaire Paie

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines. Il assure les fonctions de gestion de la paie, en lien avec l’adjoint administratif binôme paie. Il travaille sous la coordination de l’attaché des ressources humaines et en collaboration avec l’attaché budgétaire et financier.
**Gestion spécifique à la paie**:

- Saisir les éléments variables de la paie tous les mois en coordination avec le service RH
- Saisir, mettre à jour et contrôler sur Médiane Paie les données fournies par les gestionnaires des services RH et les secrétaires MEF
- Saisir les titres de transports et les titres restaurants des agents
- Contrôler les étapes de la paie
- Contrôler les nets à payer et imprimer les éditions des contrôles
- Imprimer les états sociaux de la paie
- Valider la paie sur les logiciels
- Etablir le pré-mandatement et la liquidation de la paie
- Rassembler les pièces justificatives pour la Paierie départementale
- Assurer la gestion administrative et comptable spécifique à la paie
- Suivi des dossiers des agents éligibles à différentes prestations paie (supplément familial, mutuelle )
- Elaborer les attestations et les déclarations (attestation de travail, attestation pôle emploi, déclarations Urssaf)
- Procéder aux déclarations de salaires et au paiement des cotisations auprès des différents organismes.
- Préparer la commande des tickets restaurants et assurer sa livraison
- Rédiger des arrêtés d’allocation retour à l’emploi
- Elaborer les titres de recettes du secteur des ressources humaines : ANFH, CNRACL, FEH, CPAM et éventuels trop-perçus des agents (départs anticipés etc.)
**Gestion administrative générale**:

- Gérer et traiter des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Paramétrer les outils, logiciels et systèmes relevant de son domaine d'activité
- Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité : réponses aux demandes relatives à la paie des agents ; réponse aux demandes des différents interlocuteurs et partenaires externes (Paierie, URSSAF, fournisseurs etc )
- Trier, classer et faire l’inventaire des archives (dossiers, documents )
- Assurer une veille documentaire sur son domaine de compétence

Contrat de 3 mois renouvelable.
**Avantage**: Tickets restaurant, remboursement transport 75%
Nous recherchons une personne ayant un bac + 2 minimum en gestion de paie et/ ou ressource humaines.
Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie.
Curieuse et motivée.
Pas d'open space, vous travaillez dans le même bureau que la personne qui s'occupe de la santé.
DIRECTION DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.
**L'organisation**:
La DIMEF est un établissement social départemental qui gère 13 sites d'accueils répartis sur l'ensemble du département des Bouches-du-Rhône : Marseille, Vitrolles, Salon-de-Provence, La Penne-sur-Huveaune et Septèmes.
Elle propose une diversité de réponses en rapport avec les difficultés rencontrées par la population accueillie:

- Structures collectives pour enfants de 0 à 18 ans
- Accueil familial
- Foyer maternel pour mères mineures enceintes ou avec enfants
- Pouponnière de 0-3 ans
- Hébergement individualisé
- Structures collectives pour adolescents(tes)
- Service d'accueil de jour

Les maisons et services de la DIMEF sont assistés par le service de régulation de jour et de nuit et par le service de rapatriement. Ces deux services ont pour mission de centraliser les demandes d'admission et d'assurer le suivi des procédures d'orientation des mineurs accueillis.
Marseille
BTS Comptabilité et Gestion
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDD / Remplacement
Gestionnaire paie