Animateur/trice en Ehpad

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ANIMATEUR/TRICE EN EHPAD

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

ANIMATEURS des AP EN EHPAD

Intitulé du poste : Animateur Coordinateur / Cadre animation

Responsable du Service Animation et Vie Sociale

Localisation:
EHPAD GALIGNANI

89, Boulevard Bineau

92200 Neuilly-sur-Seine

Tél : 01 47 45 25 44

Métro Sablons (ligne 1) ou Louise Michel (ligne 3)

Bus 163 et 164 depuis la Porte Champerret (Arrêt Victor Hugo)

Présentation du service:
EHPAD de 114 de places daccueil pour personnes âgées en perte dautonomie. Leffectif total budgété de létablissement est 94 agents.

Léquipe danimation est sous la responsabilité de lAdjointe aux Ressources et elle est composée dun SA spécialité Animation responsable du service animation et deux AA spécialité Animation.

Définition métier

Lanimation contribue au maintien de la vie sociale des personnes âgées.

Lanimation en institution est une réflexion autour de lattente exprimée par les résidents et leurs proches, en convergence avec les informations recueillies en interdisciplinarité.

Elle se traduit par la mise en uvre de projets adaptés au public accueilli.

Les activités et projets proposés permettent:

- De privilégier lautonomie du résident,
- De contribuer à valoriser limage du résident,
- Dinsérer pleinement le résident à la vie sociale du territoire.

Activités principales:
En constant échanges avec sa hiérarchie, le SAA à la charge de concevoir et mettre en uvre le projet danimation de létablissement.

Pour se faire il doit sinvestir dans les 5 axes suivants:
Accompagnement du résident

Création et ou utilisation doutils permettant lanalyse des attentes et des besoins des résidents.

Organisation et coordination des animations

Participer à lintégration du résident dans la vie de létablissement et au sein de son territoire

Assurer la sécurité et la dignité du résident

Management

Être le garant des bonnes pratiques en animation

Encadrer, fédérer les agents dont il a la charge (AAA, ASO, contractuel, stagiaires, service civique, bénévoles)

Gérer le planning de présence de son équipe

Veiller au bon déroulement des différentes animations et au besoin apporter un appui logistique et en présentiel à son équipe

Conduite des entretiens dévaluation

Identification des besoins en formation

Participation au recrutement et formation de son équipe.

Gestion

Planification et contrôle, du projet danimation, du budget alloué (prévision des dépenses, suivi du stock en matériel)

Dynamiser la collaboration avec les différents services de létablissement pour la mise en place de projet interne

Rechercher des fournisseurs, prestataires et intervenants

Participation aux différentes réunions institutionnelles

Vie Sociale

Identifier et se rapprocher des partenaires sur le territoire de lEHPAD

Participer activement à limplantation de lEHPAD dans le territoire, en recherchant des nouveaux partenariats et en sassurant de la pérennité des projets

Participer aux évènements culturels et sociaux de larrondissement

Créer et/ou proposer des projets favorisant louverture de létablissement sur le territoire

Promouvoir létablissement auprès du public de larrondissement

Participer de manière active au Conseil de la vie sociale

Veiller au bon déroulement des échanges avec les structures bénévoles

Encourager, soutenir et accompagner les familles

Communication

Être force de proposition dans la création de support prouvant la communication de létablissement

Assurer la pérennité de ces supports.

Missions annexes:
Organiser au besoin les réunions de projets. Recherche, accueil et reconnaissance des bénévoles.

Participation aux réunions institutionnelles et/ou de synthèses (Comité de direction, PAP, comité danimation, commission de menus, comité éthiqueetc.) et aux transmissions, si besoin.

Plage horaire de travail:
Repos hebdomadaires variables

Journée de 7h48, soit 39h/hebdomadaires. Pause méridienne de 30 min entre 12h00 et 14h00.

Horaires : 9h30-12h30 / 13h-17h48

Semaine de travail du lundi au dimanche, jours fériés inclus. (29,5 RTT/an).

Savoir-faire

Encadrer et former à lanimation.

Concevoir et planifier des projets. Aptitude à la conduite et lanimation de réunion.

Connaissances des logiciels de bureautique indispensable (Word, Excel, Power Point, Outlook, Intranet, TITAN, AGEVAL, Chronotime, internet, etc.).

Qualités appréciées:
Connaissance du milieu gérontologique.

Sens des responsabilités

Dynamisme, rigueur, méthode, efficacité, probité et discrétion professionnelle.

Aptitude au travail déquipe et esprit déquipe. Aptitude à lencadrement.

Ecoute active, sens des relations humaines et du service public.

Sensibilisation à la thérapie non médicamenteuse.

Un diplôme de type BPJEPS est souhaité.

**PERSONNE À CONTACTER**

CHEYREZY-CLAUDE Dorothée

Madame CHEYREZY-CLAU