Responsable école Des Métiers

Pays:
France
Localisation:
Rte De Thil, 01120 Montluel, France
Dans le cadre d'un remplacement sur notre site de production de Montluel (01), Carrier recherche son/sa futur(e) **Responsable école des métiers H/F.**

**Construisez votre carrière avec confiance**

Carrier, **leader mondial** des solutions intelligentes en matière de **climat et d'énergie**, s'engage à créer des solutions qui ont un impact les personnes et notre planète pour les générations à venir.

Sur le site de Montluel, c’est grâce à la **passion** de nos **500 collaborateurs** que nous concevons, produisons et délivrons pour nos clients des **solutions de climatisation industrielles innovantes et performantes**.

Nous recherchons **un(e) Responsable école des métiers (H/F)** pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du bon fonctionnement de notre organisme de formation interne et de son développement en lien avec la stratégie de l’entreprise et à ce titre vos activités principales seront les suivantes:

- Vous participez et mettez en œuvre la stratégie formation pour faire évoluer l’école des métiers vers plus de professionnalisation avec notamment une proactivité sur la recherche de solutions de financement et d’optimisation dans le financement de l’école.
- Vous développez les dispositifs de formation interne en mettant en place une organisation permettant de réaliser les formations et de développer l’activité en coordination avec les autres services et clients internes. Vous développez des dispositifs de formation répondant aux orientations stratégiques, permettant la transmission de savoir-faire de manière plus performante, adaptée et innovante en développant l’offre de formation interne et des partenariats avec des organismes externes.
- Vous élaborez en mode projet des nouveaux parcours de formation internes et/ou externes pour accompagner le développement de nos collaborateurs en veillant à l’alignement des programmes de formation avec les objectifs stratégiques de Carrier Montluel.
- Vous supervisez l’ingénierie pédagogique des formations internes (ex : groupes de travail pour harmoniser les contenus pédagogiques existants), et veillez à leur qualité. Vous variez les méthodes pédagogiques et veillez à adopter les bons supports pédagogiques en fonction des objectifs.
- Vous assurez une veille sur les techniques innovantes en matière de formation. Vous prenez en compte les nouvelles technologies pour proposer une large gamme d’outils pédagogiques visant à améliorer l’efficacité des formations en challengeant l’élaboration de nouvelles modalités pédagogiques notamment la digitalisation, l’IA, l’AFEST

Votre rôle sera de construire et de fédérez les équipes de formateurs internes. A ce titre vous contribuerez à l’identification et participerez au processus de sélection des formateurs internes ou référents afin de favoriser le transfert d’un haut niveau de compétences et de connaissance.

Vous contribuerez au bon fonctionnement de l’école sur la partie administrative en gérant les relations avec nos prestataires et nos clients internes et/ou externes. Vous serez garant(e) du suivi des dossiers administratifs de l’école (convention de formation, facturation, suivi d’activité ).

Vous garantissez le respect des procédures et le maintien des exigences QUALIOPI.

Vous suivez les évolutions législatives de la formation professionnelle et préconisez des adaptations.

Vous élaborez et assurez le suivi d’outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord et de bilans/évaluation des dispositifs de formation interne, dans un objectif d’amélioration de la qualité de l’école des métiers.

**Profil recherché**:

- Vous justifiez d’une expérience dans les fonction de formations ou d’ingénierie pédagogique
- Connaissance technique
- Gestion de projet
- Travail en équipe
- Très bonne maîtrise des outils informatiques

**Notre engagement envers vous**

Nos plus grands atouts sont **l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs**.

Nous aspirons à créer un **environnement où tous se sentent à leur place** (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.

Nous développons et déployons les meilleurs pratiques afin de fournir des **opportunités de carrière enrichissantes**, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

**Rejoignez-nous et faites la différence **