Mentor en Accompagnement Socioprofessionnel

Nous recherchons des mentors dynamiques et motivés, avec une appétence pour l’employabilité et le secteur de l'ESS.
Il s’agit d’une mission d’accompagnement socioprofessionnel d’apprenants durant leur formation de Négociateur Technico Commercial et leur recherche d’alternance.

**MISSIONS PRINCIPALES**

En tant que mentor, vous animerez des ateliers de soft skills ainsi que des sessions d’employabilité et de recherche d’alternance.

Au sens large, nos mentors sont responsables de:

- Réduire les risques de décrochage de la formation et de rupture de période d'essai

Plus spécifiquement, parmi les missions des mentors:

- Soutenir les apprenants dans leur employabilité et développement professionnel ;
- Développer et entretenir une relation de confiance et de soutien avec et entre les apprenants ;
- Suivre individuellement les apprenants à travers des séances hebdomadaires afin de bien comprendre leurs parcours, situations personnelles et défis à surmonter ;
- Aider les apprenants à résoudre leurs problèmes du quotidien qui pourraient impacter leur implication dans la formation ;
- Être disponible pour les apprenants en demande de soutien durant le parcours de formation ;
- Suivi et reporting de la situation professionnelle des apprenant sur les outils Generation
- Assurer la communication entre Generation et les apprenants (notification d’infos pertinentes à la formation, offres d’emploi) et contribuer à une expérience positive de formation ;
- Inspirer l'intérêt des apprenants pour leur avenir professionnel et les aider à développer un état d’esprit de réussite et orienté vers l'avenir

**À PROPOS DE GENERATION**

Generation France est une association à but non lucratif qui vise à former et soutenir l’insertion de personnes éloignées de l’emploi vers des opportunités de carrières qui changent leur vie et qui leur seraient autrement inaccessibles. Nous cherchons à répondre à l’écart entre le taux de chômage élevé et la difficulté des entreprises à recruter pour l’ensemble de leurs postes à pourvoir, sur des métiers en tension.

Lancée en 2014 aux Etats-Unis et implantée dans 18 pays et plus de 200 villes, Génération est devenue l’une des organisations les plus importantes de la formation et l’insertion professionnelle. À ce jour, Generation a formé plus de 100 000 personnes à travers le monde et plus de 1800 personnes en France depuis son lancement en 2018.

**NOTRE RAISON D’ÊTRE**
- **Accroître l’égalité des chances vers l’emploi et le pouvoir d’agir de chacun sur le long terme.**_

Grâce à nos programmes de formation, les adultes de tous âges, qu’ils soient au chômage, sous-employés ou qu’ils aient besoin d’acquérir de nouvelles compétences, peuvent accéder à une formation, un soutien et à un emploi pour changer de voie. Notre approche a donc pour objectif de proposer des opportunités qui changeront la vie de nos apprenants en les insérant de manière pérenne dans l’emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs. Pour en savoir plus sur nos activités, programmes de formation et notre approche pédagogique, visitez notre site

**QUI SONT LES MENTORS GENERATION**

Les mentors Generation sont des catalystes de réussites professionnelles et sociales de nos apprenants. Ils établissent des relations basées sur la confiance avec les apprenants pour fournir un encadrement et des conseils tout au long du parcours de formation et pour les préparer au mieux à leur insertion professionnelle. Nos apprenants peuvent être des chercheurs d’emploi diplômés ou pas, déscolarisés ou en rupture sociale ou encore en reconversion professionnelle, ils représentent ainsi toute la diversité sociale, culturelle, économique et professionnelle de notre société.

**PROFIL RECHERCHE**:

- Expérience en mentorat ou coaching professionnel, idéalement avec une formation supérieure dans un des secteurs suivants : coaching, psychologie, assistance sociale, Conseil en insertion professionnelle, Gestion/Développement des Ressources humaines, formateur en soft skills, accompagnement pour reconversion professionnelle
- Une connaissance des métiers et des secteurs du commerce et de la tech serait un réel atout pour cette mission
- Expérience dans l’accompagnement socioprofessionnel (par exemple en tant qu’éducateur spécialisé) et avec notre public cible: jeunes éloignés de l’emploi, issus de Quartiers Prioritaires de la Ville ou de milieux ruraux
- Connaissance des sciences sociales (psychologie, sociologie, comportementale )
- Appétence pour le milieu associatif, les entreprises à impact social
- Excellent relationnel et compétences de communication
- Intérêts : impact social, insertion professionnelle, sujets d’inclusion et égalité des chances
- Qualités recherchées: Pluridisciplinaire, autonome, proactif, créatif et débrouillard, curieux, optimiste, bienveillant
- Certificat de formation au coaching serait un plus
- À l'aise pour mener des conversations profondes et parfois sensibles et donner des feedbacks constructifs et action