Ergotherapeute (H/F) Pour Equipe Mobile

L’établissement fait partie de** l'ASSOCIATION ORSAC **(Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Elle attache une grande importance à répondre à l’évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social).

Notre devise:
« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».

Nos établissements sont situés dans les départements de l’Ain, du Rhône, de la Drôme, de l’Isère et des Alpes-Maritimes.

**Description du poste**:
**SSR de BOURG EN BRESSE** - situé dans l’Ain en Région Auvergne Rhône Alpes
- Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l’appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée._

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**ERGOTHERAPEUTE (H/F) POUR EQUIPE MOBILE TERRITORIALE 3 R- CDI à temps PARTIEL 60% SUR TROIS JOURS COMPLETS PAR SEMAINE**:

- Basé à Bourg en Bresse (Ain) à pourvoir de suite_

L’Equipe Mobile Territoriale de Rééducation Réadaptation Réinsertion de l’Ain (EMT 3R 01) est une équipe pluridisciplinaire (médecin, coordinatrice, assistante de service social, secrétaire administrative). Son intervention sur un territoire défini, vise à faciliter et favoriser le retour ou le maintien dans son lieu de vie (domicile ou substitut de domicile) d’une personne en situation de handicap dans des conditions optimales en l'aidant à préserver son autonomie et une vie sociale.

Cette équipe intervient à la demande des services hospitaliers, des médecins traitants ou des professionnels de santé de ville.

Les principales missions de l’ergothérapeute sont de conduire des évaluations pluridisciplinaires sur le lieu de vie de la personne, dans le but d’œuvrer à l’amélioration de la situation ou d’en limiter la détérioration, de contribuer à la prévention des hospitalisations et de soutenir les aidants naturels.

**Profil recherché**:
Vous êtes capable de:

- ACTIVITES PRINCIPALES

v Evaluer les attentes et les besoins de la personne et de son entourage : recueillir des données cliniques, évaluer les capacités fonctionnelles sur entretien et mises en situation, évaluer l’environnement social / familial / architectural

v Poser un diagnostic ergothérapique, concevoir et coordonner un projet d'intervention en ergothérapie répondant au projet d’action personnalisé de la personne avec les professionnels de l’équipe et l’ensemble des partenaires externes

v Préconiser des aides humaines, des aides techniques, des aménagements de l’environnement et accompagner leur mise en place et leur appropriation pour faciliter l’autonomie de la personne et sécuriser le maintien dans son lieu de vie

v Conseiller les aidants naturels et professionnels et accompagner la dyade aidant/aidé,

v Participer à la coordination du parcours de santé et projet global de la personne avec les partenaires du territoire

v Travailler en équipe et transmettre les informations en rédigeant des comptes rendus d’intervention (évaluation à l’entrée et compte-rendu de fin d’intervention) / des argumentaires et des transmissions orales en participant aux réunions d’équipe

v Tracer les actions menées, tenir à jour le dossier bénéficiaire informatisé et participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité

MISSIONS TRANSVERSALES

v Participer aux projets et aux réunions pluridisciplinaires de l’équipe mobile,

v Se tenir informé du travail mis en place par les partenaires du réseau médico-social à l’intention du bénéficiaire et contribuer ainsi au travail de partenariat dans la complémentarité du parcours et à la coordination du projet global du bénéficiaire,

v Développer et entretenir la collaboration avec les partenaires et communiquer avec les professionnels du territoire

v Assurer une veille professionnelle

v Participer à des activités de formation (stagiaires, interventions auprès des aidants )

COMPETENCES et SAVOIR FAIRE REQUIS

v Capacité à travailler de manière autonome, à être force d’initiative et de proposition dans une dynamique de travail en équipe

v Capacité d’organisation, d’adaptation, rigueur et écoute active

v Bonnes compétences en communication et relation d'aide (conduite d’entretien seul et en binôme)

v Respect des procédures et du cadre d’intervention

CONNAISSANCES ASSOCIEES

v Connaissance des acteurs du secteur sanitaire, médico-social et social du territoire dont les instances décisionnelles (MDPH, Service autonomie APA )

v Expérience souhaitée en positionnement, attribution de fauteuil roulant manuel et électrique (réalisation du cahier des charges, choix du matériel, prise de mesures et validation)

v Expérience dans la gérontologie, le handicap et/ou le maintien à domicile appréciée

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