Travailleur Social

**Travailleur social (H/F)**:

- CDI
- LE MANS
- 2 160 € par mois
- NIVEAU 5 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD98356

**MSA MAYENNE-ORNE-SARTHE**:
La Mutualité Sociale Agricole est le 2ème régime de protection sociale en France.

Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La **MSA Mayenne Orne Sarthe **assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (215 000 adhérents) pour les départements de l'Orne, la Mayenne et la Sarthe.

Près de 400 collaborateurs se mobilisent au quotidien, sur 3 sites de production, pour rendre un service de qualité à ses adhérents.

**La MSA Mayenne Orne Sarthe est à la recherche d'un travailleur social (H/F) pour un CDI Temps plein à pourvoir à Montval sur Loir (72) à pourvoir à compter du 1er novembre 2024.**

**Description du poste**:
Le poste de Travailleur Social est à pourvoir au sein du Pôle ASS de la Sarthe. La résidence administrative est située à Montval/Loir avec des déplacements fréquents sur le territoire d'intervention (situé au Sud-Est du département : Montval sur Loir, Le Lude, La Flèche) et ponctuellement sur les 3 départements couverts par la caisse.

Sous l'autorité du responsable du Pôle Accompagnement Social, le Travailleur social est chargé de mettre en œuvre des interventions sociales individuelles et collectives:
**Interventions individuelles**:

- Accompagnement social des salariés et non-salariés agricoles fragilisés par une situation de rupture socio-professionnelle (problèmes économiques, sociaux, de santé ou professionnels) y compris les non-salariés agricoles bénéficiaires du RSA.
- Interventions pro-actives auprès de publics cibles : actifs en arrêt de travail depuis plus de 3 mois, personnes endeuillées par la perte d'un proche, personnes nouvellement titulaires d'une pension d'invalidité, exploitants en difficultés (problèmes liés à une liquidation judiciaire ou redressement judiciaire engagé ).
- Concours à la prévention du mal-être en lien avec les autres services de la caisse.
- Contribution à la lutte contre les logements non-décents au travers des signalements.
- Représentation de la MSA au sein de commissions d'examens de situations individuelles.
- Information, conseil et orientation pour apporter un conseil personnalisé.
- Promotion de l'offre de services de l'entreprise.

**Interventions collectives**:

- Mise en œuvre d'actions collectives d'accompagnement social.
- Participation au repérage de familles, d'actifs, pour contribution à des actions collectives mises en œuvre par le** **service ASS, notamment dans le cadre de la politique d'accès aux vacances
- Participation ponctuelle à des séjours d'une semaine organisés par la MSA afin d'accompagner les adhérents

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaître les orientations institutionnelles, celles de l'organisme et les acteurs de protection sociale.
- Maîtriser les législations sociales applicables.
- Analyser la situation globale de l'adhérent et apporter une réponse adaptée.
- Valoriser l'image de la MSA à l'extérieur auprès des différents publics et partenaires.
- Maîtriser les techniques d'expression orale et écrite, et d'animation de réunion
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute, esprit d'équipe.
- S'impliquer et être force de proposition dans son domaine.
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité.
- Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement.
- Rigueur et disponibilité
- Capacités d'adaptation et d'organisation
- Qualités rédactionnelles d'analyse et de synthèse

**Votre formation**:
Etre titulaire d'un diplôme de travailleur social, assistant(e) de service social, ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale.

**Informations complémentaires**:

- Horaires Variables
- Participation de l'employeur aux repas au restaurant d'entreprise, à une assurance complémentaire santé,
- Prime d'intéressement
- Accès aux prestations et activités du CSE.
- Télétravail envisageable
- Prévoyance
- PER
- Intéressement et plan d'épargne entreprise

**Contact**: