Coo - Responsable Opérationnel (F/H) (Dans Le

**PROPULSER®, L'EXCELLENCE AU SERVICE DE L'HUMAIN**:
Leader en accélération de Digital Human Business et de Libération des Consciences, Propulser® se met aux services des entrepreneurs et experts les plus ambitieux. **Nous les accompagnons à révéler leurs pleins potentiels**, à créer et développer un business éthique, pérenne et rentable.

Nos accompagnements et nos Programmes d’Excellence font l’objet d’un développement en perpétuelle évolution afin que nos clients bénéficient de ce qu’il se fait de plus efficient et performant pour obtenir les résultats qu’ils méritent.

Notre mission est de (re)donner à nos clients la véritable valeur de leur expertise en déployant leur plein potentiel. Nous les accompagnons à créer une entreprise de formation en ligne ultra-rentable afin qu’ils deviennent à leur tour des leaders de leur marché.

Notre ambition est de créer un **écosystème d’Excellence toujours plus performant** pour accompagner nos clients au mieux dans l’atteinte de leurs objectifs et de leur réussite.

**UN DÉVELOPPEMENT QUI PROFITE À TOUS**:
Nos valeurs s’attachent à créer des conditions de travail offrant à chacun la possibilité de se dépasser, de s’épanouir et de se sentir en confiance.

Nous nous efforçons de favoriser l’autonomie de nos talents afin qu’ils atteignent leur plein potentiel professionnel et personnel et qu’ils réalisent leurs ambitions, grâce à une culture axée sur l’optimisation de leurs capacités d’apprentissage, de croissance et d’innovation.

Extrêmement soucieuse de ses collaborateurs, Propulser® s’efforce de créer un environnement favorable, qui valorise l’humain et la singularité des individus.

Chaque talent est invité à mieux comprendre l’écosystème et les valeurs du fondateur Franck Rocca ainsi que leurs propres motivations pour démultiplier les opportunités de carrière chez Propulser®.

**Nous œuvrons chaque jour pour (re)placer l’humain au cœur de notre stratégie de croissance.**

Pour accompagner notre développement, nous devons attirer et faire évoluer les meilleurs talents sur différentes expertises.

**DEVIENS UN TALENT PROPULSER®**:
Propulser® recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d’intrapreneur et disposant d’une forte sensibilité à la richesse humaine. La recherche de l’excellence et la capacité à se projeter dans l’avenir tout en respectant l’ADN de notre fondateur sont des aptitudes qui permettront à chacun de s’épanouir et de réussir dans l’entreprise.

Dans le cadre de notre croissance nous recherchons

**TA MISSION SI TU L’ACCEPTES**:
Rejoindre notre équipe ambitieuse, agile, dynamique, passionnée et contribuer à l’atteinte de notre mission : Impacter la vie de nos clients.

Tu seras acteur du développement de l’entreprise en étant **force de proposition** et en faisant preuve d’**initiatives**.

Nous sommes à la recherche de LA personne qui prendra la direction des opérations dans son ensemble, un véritable COO, une personne qui rêve de nouveaux défis, de structurer et d’optimiser tout ce qui se fait chez Propulser®.

Devenir Responsable des Opérations chez Propulser®, c’est rejoindre une aventure sans limites, où tu seras au cœur de la conception et de la concrétisation de tous nos projets.

Tu rejoindras une équipe à l’esprit visionnaire que tu challengeras par
- Ton esprit critique.
- Ta capacité hors-norme à structurer et à gérer des projets.
- Ta success obsession pour permettre à l’entreprise de scale-up.

**Et si c’était toi, quelles seraient tes missions ?**

Véritable intrapreneur(se), tu prends à cœur notre mission comme si c’était la tienne.

**TES OBJECTIFS PREMIERS**:

- Constituer une équipe de A Players.
- Créer une culture de la Performance, de l’Excellence et du Passage à l’Action.
- Rendre l’entreprise de plus en plus performante et en constante croissance.

**TES 3 MISSIONS PRINCIPALES**:
**1. Constituer une équipe de A Players**
- Manager l’exécution des stratégies élaborées par le fondateur.
- Atteindre ou dépasser les objectifs prévus en matière de P&L.
- Gérer le quotidien et développer l’activité.
- Résoudre les challenges de manière efficace - en identifiant les vrais points de blocage, en étant à l’aise avec les conflits et en les résolvant de manière pratique, saine et efficace.
- Maîtriser toutes les grandes fonctions opérationnelles de l’entreprise : RH, Juridique, Sales, Marketing, Administrative, Operations, et Finance.
- S’assurer que tout le monde avance dans la même direction et ait en tête un même objectif clair.
- Libérer le fondateur de toute l’administration et du quotidien et surtout être un véritable bras droit. : La voix de la raison (Tu n’as pas besoin de ressembler à Tom Hagen).
- Assurer le rôle d’intermédiaire et de messager entre le fondateur et l’ens