Responsable RH Site Agroalimentaire

Créateur, fabricant, fournisseur de produits traiteurs de l'apéritif au cœur de repas, du plus classique au plus élaboré, AGIS est un partenaire de la grande distribution aux rayons libre-service et coupe/frais emballé. Innovation, qualité, performance sont les meilleurs ingrédients de notre entreprise. Notre recette est simple : nous associons des hommes et des femmes motivés par la réussite.

AGIS - Société du groupe LDC (4,4 Mds € de CA - 24 000 collaborateurs, leader français et européen sur le marché de la volaille et n°1 français sur les plats cuisinés et asiatiques porté par des marques à forte notoriété LE GAULOIS, MARIE, TRADITIONS D'ASIE ) - emploie aujourd'hui 800 personnes, réparties au siège social d'Avignon, sur les 3 sites de production (Avignon - 84, Tarare - 69, Herbignac
- 44) et sur la plate-forme logistique de Tarare.

Pour notre usine d'Avignon (84) spécialisée dans la conception et la fabrication de plats préparés traditionnels sous vide, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F - poste en CDI à pourvoir rapidement.

Rattaché(e) au Directeur d'établissement et avec l'appui fonctionnel du responsable RH société, vous garantissez l'adéquation entre besoins et compétences en participant à la gestion et au développement des Ressources Humaines sur le site.

**A ce titre**:
\- Vous déclinez la stratégie de l'entreprise au niveau RH sur votre site de production, en collaboration avec la direction.

\- Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d’entreprise, vous assurez l'interface avec la gestionnaire de paie pour s'assurer que tous les éléments paie soient transmis,

\- Vous assurez les recrutements O/E CDI/CDD du site, pilotez le plan de formation, vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures, vous gérez les dossiers disciplinaires,

\- Vous êtes force de proposition et mettez en œuvre les projets R.H. (GPEC, marque employeur, accueil - intégration), dans un contexte de croissance, de changement et d'harmonisation des pratiques,

\- Vous assurez un rôle de conseil et d'expertise auprès des managers et des salarié (e)s,

\- vous participez au maintien d'un bon dialogue social sur le site (CSE, CSSCT),

\- Vous déployez la communication interne afin d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise,

\- Vous animez et faites monter en compétence chaque membre de votre équipe,
- Vous fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs,
- Vous travaillez en collaboration avec le(s) autre(s) équipes RH du Groupe à la mise en place de procédures RH communes.

La rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + prime variable + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise, contrat santé groupe.

De formation supérieure avec une spécialisation en gestion/management des ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans des fonctions de Responsable RH ou développement RH, idéalement dans l'industrie. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous savez vous montrer convaincant(e), rigoureux/se et force de proposition.Très proche du terrain et doté(e) d'un véritable sens de l'opérationnel, vous savez travaillez en étroite collaboration avec les opérationnels et vous vous distinguez par des aptitudes en accompagnement du changement, ainsi que des compétences avérées à animer et fédérer les équipes.

Vous savez anticiper et être pro-actif/ve pour mettre en oeuvre les conditions nécessaires à l'atteinte de la performance et des résultats.