Inside Sales

Le Cercle des Langues révolutionne les parcours sur-mesure d’apprentissage des langues autour:

- de la méthode unique du CDL : 4C (Cours Particuliers, Cours E-Learning, Cours Collectifs, Conférences Live)
- d’un accompagnement et contenu personnalisé pour chaque élève.

La raison d’être du Cercle des Langues est simple : Empower people through languages.

Nous avons la conviction que l’apprentissage des langues peut permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel.
Notre ambition ? S’imposer comme la Edtech référence de l’apprentissage des langues en France, et à l’international.

En 6 ans d’existence, l’équipe est passée de 2 à 75 personnes, plus de 25 000 élèves ont été formés et un concentré de plus de 800H de vidéos a été tourné.

Les valeurs du Cercle des Langues sont la performance, l’exactitude et l’esprit d’équipe.

**Description du poste**:
On a un produit génial qui a fait ses preuves chez + 25 000 élèves B2C et des centaines d’entreprises. Ils l’adorent (4,9 Google) et nous permettent de connaître une croissance incroyable (CA multiplié par 2,5 chaque année depuis le lancement du projet en 2019). Notre challenge est de continuer dans cette logique d'hypercroissance tout en maintenant un standard très élevé en matière de qualité et d'accompagnement

On recherche donc un top profil pour rejoindre l’aventure

**La Team**:
Vous travaillerez avec votre équipe et votre Team Leader

Nous sommes actuellement 32 personnes au sein de l'équipe Sales B2C, avec des profils extraordinaires qui font progresser notre raison d'être au quotidien et s'inscrivent dans un projet à la fois humain et ambitieux Le CDL c’est une équipe jeune, fun et soudée, menée par des entrepreneurs de Grande Ecole (ESCP, SupAéro) Vous aurez l’opportunité de participer activement à la croissance et au développement du CDL

**Nous vous proposons**:

- Une formation intensive de deux semaines à l'onboarding avec au programme:

- Le produit dans ses moindres détails
- L'art de la négociation
- Le traitement des objections
- Les différentes étapes du cycle de vente
- Les mécanismes de financement
- Et... On garde un peu de surprise

Une vraie écoute de vos idées et recommandations dans l'opérationnel, vente, décisions stratégiques Un apprentissage à 100km/h du métier de sales/commercial Un superbe environnement de travail
- 2j de télétravail par semaine dès que tu es parfaitement autonome
- Un souhait de faire au mieux pour la qualité de vie au travail:

- Télétravail menstruel (2j par mois)
- Baromètre RH pour prendre le pouls de l'entreprise
- Espace détente & musique avec concerts privés sur la pause déjeuner
- Un CDI avec un package attractif (36K - 50K):

- Fixe : entre 28K (pour un Inside Sales Junior) et 32K (Inside Sales Senior) en fonction de l'expérience
- Variable déplafonné payé tous les mois : 1200€ à objectifs atteints, 4000€ pour un bon performer. 3 types de variables sont actionnables chaque mois : variable individuel, variable d'équipe, booster
- Bonus de fin d'année : jusqu'à 1 mois de salaire pour un bon performer
- Intéressement : dépend de la performance globale de l'entreprise
- Tickets restaurant à 11€/jour travaillé
- Possibilité d'évolution rapide:

- Sales confirmé puis Sales Senior
- Team Leader (constitution et gestion d'une équipe)
- Sales B2B

**Les missions**:

- Convertir les leads entrants venant de nos campagnes marketing (Google ads, Facebook ads, Organique...)
- Gérer votre portefeuille et générer une partie de votre Chiffre d'affaires via le parrainage
- Accompagner des prospects dans la construction du meilleur parcours de formation en anglais en fonction de leur objectif.
- Suivre et mesurer les différents KPI’s et prendre des initiatives pour optimiser la conversion
- Devenir un expert des solutions de financement de la formation professionnelle : CPF, OPCO, Pole Emploi...

**Profil recherché**:

- ambitieux, dynamique, positif, travailleur qui souhaite s'engager et évoluer dans un projet à impact
- idéalement jeune diplômé, qui a de l’expérience en vente, école de commerce ou diplôme orienté vente.
- ayant au minimum un niveau d’anglais intermédiaire B1.
- qui soit aligné sur notre raison d’être et comprenne les enjeux forts que les clients peuvent rencontrer (appréhension, timidité, barrières rencontrées etc..). Le monde de l’éducation est un domaine noble, l’apprentissage des langues est une vraie difficulté en France.

Au CDL, pas besoin de lettre de motivation Nous avons plutôt concocté des questions personnalisées afin d'apprendre à mieux vous connaitre. Vous les retrouverez ci-dessous