Stage - Chargé(E) de Recrutement (H/F)

**Description du poste**: Tes missions principales sont les suivantes: **Recrutement et intégration des collaborateurs recrutés**: - Organiser et piloter en binôme avec l’alternante de l’équipe la campagne de recrutement de nos futurs alternants (une cinquantaine de postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients ) - Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards ) - Définir la stratégie de sourcing et diffuser les offres sur notre site Carrière et nos jobboards spécialisés - Préparer et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateursSuivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs tuteurs **Déploiement de notre Marque Employeur**: - Participer à nos actions de communication marque employeur (forums, réseaux sociaux)Animer notre communauté d’alternants et stagiaires En rejoignant BforBank tu trouveras: - Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit - Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe - Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable - Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi: - 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) - Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ; - Des frais de transports remboursés à 75% - Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés Le poste est basé à La Défense. - Date de prise de fonction - 02/01/2025 - Durée - 6 - Poste avec management - Non - Cadre / Non Cadre - Non cadre - Niveau d'étude minimum - Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation - Tu es en Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation RH. _Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler _ Tu disposes d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement ou talent management. - Niveau d'expérience minimum - 0 - 2 ans Compétences recherchées - Ce poste est fait pour toi si: - Tu es un(e) excellent(e) communiquant(e) et sais nouer des relations de coopération avec tout type d’interlocuteurs. - Tu as une approche orientée vers l'action pour résoudre les problèmes. - Tu as une capacité à penser “out of the box” et à remettre en cause l’existant. - Tu as à cœur d’'offrir une expérience collaborateur unique. - Tu es structuré(e), analytique et synthétique. - **Entreprise BforBank**: Votre monde change, le nôtre aussi Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.