Gestionnaire RH

il y a 4 jours


Lyon, France KEM ONE Temps plein

**Métier**:
RH - Administration / Paie

**Intitulé du poste**:
Gestionnaire RH - Paie/ADP/Formation H/F

**Contrat**:
CDI

**Rythme de travail**:
Journée

**Statut**:
Technicien/Agent de maitrise

**Fourchette de salaire**:
35 à 37K€

**Description de poste**:
Dans le cadre d’une création de poste et au sein d’une équipe motivée et bienveillante,, le siège social recherche un(e) gestionnaire ressources humaines qui aura pour rôle la gestion administrative/paie ainsi que la formation.

En collaboration avec la chargée des ressources humaines, et pour un effectif d'environ 150 personnes, il/elle a pour missions:
PAIE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, visites médicales, sui des arrêts de travail, constitution des dossiers et relations avec les organismes externes...)
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie mensuels
- Suivre la gestion des temps (GTA) dans le SI et garantir le respect des règles (pointages, absences, délégations...)
- Assurer l'interface avec le prestataire externe pour les sujets liés à la paie et l'administration du personnel
- En lien avec l’équipe SIRH centrale, contribution aux évolutions du SIRH pour son périmètre (tests) et participation au réseau des TRH

FORMATION

En collaboration avec l’équipe Formation centrale, il/elle accompagne l’ensemble des collaborateurs du siège dans le développement de leurs compétences.
- Construire le plan de développement des compétences annuel de l'établissement
- Piloter la mise en œuvre du plan de développement des compétences avec le prestataire externe
- Organiser les sessions de formation interne et e-learning
- Etre l'interlocuteur des salariés et des managers pour les sujets dont il/elle a la charge
- Assurer le suivi du budget Formation

Le/La Gestionnaire RH peut être amené(e), selon le profil et l’expérience, à participer à des projets RH / Communication pour le siège social.

Titulaire d'un bac+2 à 3 en ressources humaines avec une expérience réussie en gestion administrative du personnel et paie.

La rigueur, l'organisation et la capacité à prioriser les sujets sont indispensables.

Vous avez un excellent sens du relationnel et du service.

Le respect des règles de confidentialité est primordial.

La connaissance du logiciels Cegedim SRH est un plus.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Rhone-Alpes, Rhône (69)

**Lieu**:
19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+2

**Diplôme**:
BTS / DUT / DEUG

**Spécialisation**:
RH Ressources Humaines

**Politique Handicap**:
Poste accessible aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés


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    **REJOIGNEZ-NOUS EN TANT GESTIONNAIRE RH EN ALTERNANCE** **Votre mission** : Être le référent de l'alternance de votre magasin. Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes: - **Alternance** : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de...

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    Au sein de la Direction des Ressources Humaines Médicales de L’Hôpital Nord-Ouest, l’équipe assure la gestion de la carrière d’environ 400 médecins séniors et d’une centaine d’étudiants en médecine. Nous recherchons un gestionnaire RH/paie confirmé pour compléter notre équipe composée d’une Directrice Générale Adjointe en charge...


  • Lyon, France Primark FR Temps plein

    **REJOIGNEZ-NOUS EN TANT GESTIONNAIRE RH EN ALTERNANCE (H/F)** **Votre mission** : Être le référent de l'alternance de votre magasin. Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes: - Alternance : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation...

  • Gestionnaire de Paie

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    Lyon, France Job Concept Industrie Temps plein

    Job Concept recrute pour un de ses clients, une industrie local et familiale situé à Vallières, **un(e) Gestionnaire de paie** pour un contrat en CDI 39H, avec une possibilité de plage horaire fixe et variable. **MISSIONS PRINCIPALES** **1. Activités de gestion administrative du personnel** - Suivi administratif du personnel et déclarations aux...