Gestionnaire de Paie

Dans le cadre du développement de cabinet de notre partenaire, nous recherchons un **Gestionnaire de paie H/F - temps partiel** (niveau Bac +2) pour venir compléter l'équipe.

Création de poste

**Responsabilités** **et missions attribuées**:

- Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des éléments variables et la gestion des bulletins de salaire
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de droit du travail.
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
- Participer à l'optimisation des processus de paie et à la gestion du changement au sein de l'organisation.
- Conduire votre portefeuille sur les différentes questions de vos client lié à la paie
- Fournir un soutien en matière de recrutement en lien avec les besoins en personnel.

**Profil recherché**
- Formation de type BAC +2 dans le secteur de la paie
- Expérience minimum de 5 ans en cabinet comptable
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciel paie/comptable)
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse

**Ce que nous offrons**:

- Un accompagnement de proximité au sein d’une équipe bienveillante
- Des missions diversifiées pour développer vos compétences
- Une évolution progressive vers davantage de responsabilités

**Les infos pratiques**:

- **Type de contrat**: CDI
- **Rémunération**: 30-34 K€ brut annuel (selon profil)
- **Formation requise**: Bac +2 (souhaitée)
- **Expérience exigée**: 5 ans en comptabilité (en cabinet)

Si vous êtes motivé(e) à grandir aux côté d'un service paie où votre avis compte et où l'évolution professionnelle est mise en avant, postulez dès à présent

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel