Travailleur(Euse) Medico-social(E) Vulnerabilite

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement, participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Le travailleur médico-social vulnérabilité est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Autonomie de la Direction Territoriale du Chablais. Dans le cadre des orientations du projet d’administration Soli74.org, il participe à la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines de son service.

Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s’attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.

Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.

Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.

Il contribue à la pertinence de l’offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l’évolution des besoins du public.

**Missions principales**
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
**Élaboration d'un diagnostic psychosocial**
- Intervenir sur les situations de vulnérabilité repérées nécessitant un temps dédié à l’évaluation approfondie des besoins et des ressources
- Veiller à travers l’accompagnement à la continuité des réponses apportées aux situations de vulnérabilité par les services de la Direction territoriale.
- Participer au niveau local à l’évaluation des demandes du service Autonomie, en adéquation avec les priorités et procédures définies par la Direction Autonomie.

**Accompagnement social et/ou éducatif de la personne**
- A partir d’un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d’action sociale individuels et/ou collectifs,
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Prendre en compte et traiter les informations signalantes de maltraitance et/ou de vulnérabilité des personnes âgées ou handicapées sans référent identifié.

**Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives**
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance ),
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet

**Pilotage et animation de projets et actions de prévention**
- Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
- Participer au développement, à l’animation et à la coordination des partenariats locaux,
- Participer à la fonction observatoire social au niveau local.
- Participer aux réunions d’équipe et réunions d’appui technique.
- Assure une référence auprès des autres services de la Direction territoriale sur les situations de vulnérabilité.

**Médiation et négociation auprès des organismes**
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités
- Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches.

**Instruction administrative des dossiers**
- Constituer des dossiers à caractère social
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
- Contribuer à la mise en œuvre d’une politique locale coordonnée en faveur des personnes âgées/handicapées à travers votre participation à toute action collective ou individuelle entreprise par le service autonomie.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ou du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale familiale ou Éducateur spécialisé
- Bonne connaissance et expérience dans le domaine des perso