Gestionnaire de Paie

**Présentation de l’entreprise** L’association « Pays de Bray Services » est une association à but non lucratif. Elle est conventionnée « Entreprise d’Insertion » par l’Etat. Elle développe à domicile les activités participant à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées en les accompagnant au quotidien dans les actes quotidiens et essentiels et est gestionnaire une crèche de 20 berceaux. Elle fait partie de l’ensemblier « Maison d’Economie Solidaire », qui regroupe plusieurs structures d’insertion par l’activité économique, développant des activités autour des métiers de services à la personne, de l’environnement (gestion des déchets et éco-construction) et de la formation professionnelle. 4 rue de la Prairie, Z.A. du Grand Pré, 60 650 LACHAPELLE-AUX-POTS, Tél. 03 44 80 25 25 **Description du poste** **Intitulé du poste** : Gestionnaire de paie Le(a) gestionnaire assure la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et formalités annexes et la veille juridique et sociale pour l’ensemble des aides à domicile - Le maintien à domicile : 10 salariés "administratifs" et environ 90 aides à domicile - **Activités et missions** Gestion administrative du personnel - A l’embauche du salarié_ - Élaboration du contrat de travail - Visite médicale d’embauche - Mise à jour du registre du personnel - **Pendant le contrat du salarié** - Gestion des périodes d’essai - Rédaction des avenants au contrat - Gestion du temps de travail et des absences (modulation du temps de travail) - Gestion des demandes d’acompte - **A la fin du contrat du salarié** - Mise en œuvre de la procédure - Formalités de fin de contrat (solde de tout compte ) - **Traitement/saisie/contrôle/validation des éléments variables et calcul de la paie** - Collecte des éléments de paie du mois - Gestion et analyse des temps de travail et des absences - Analyse des droits au maintien de salaire en cas d’absence maladie ou AT - Vérification et saisie des variables de paie - Effectue les virements des salaires et des charges sociales, - Vérifie les charges - Contrôle et édite les bulletins - **Traitement de fin de mois/trimestre/année** - Calcul des provisions de congés payés, - Suivi des remboursements des indemnités journalières - Classement des documents - Déclarations sociales (génération de la DSN - déclaration sociale nominative) - Etablit les attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés...) - Élabore les documents de synthèse en relation avec la gestion du personnel (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties) et le bilan social. - **Relationnel avec les caisses**: - **Mise à jour des paramétrages du logiciel de paie**: - **Veille juridique et sociale** **Degré d’autonomie** Le(a) gestionnaire de paie exerce sous la responsabilité de la Direction Générale ou par délégation, la coordinatrice du pôle « Services à la Personne ». - Conditions de travail et de rémunération Le poste est basé au siège de l’association à Lachapelle aux pots. Les conditions salariales sont régies par la convention collective selon le coefficient à partir de 2 300€ brut pour un temps plein Poste à temps plein ou partiel (80 %) Possibilité d’une journée de télétravail par semaine. **PROFIL RECHERCHE** - **Formation** Le(a) gestionnaire de paie doit posséder les compétences nécessaires acquises par la formation initiale, la formation ou l’expérience professionnelle, alliant connaissance et expérience de la fonction. Ces compétences correspondent au minimum à celles déterminées au niveau V de l’éducation nationale: - BTS CG - comptabilité et gestion - BTS SAM - support de l'action managériale - BTS gestion de la PME - Titre de gestionnaire de paie (Afpa) **Expérience professionnelle minimum de 2 ans exigée** **Compétences et qualités** - Sens de l’organisation - Rigueur et discrétion - Bonne connaissance de la législation sociale - Compétences bureautiques La connaissance d’un ou plusieurs logiciels de paie et des compétences dans le domaine social (paie et administration du personnel) sont indispensables. La maîtrise du logiciel « Medisys » serait très appréciée. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel