Juriste en Droit Social

_**A propos du poste**_

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l’association AJH, constituée de parents et amis, accueille plus de 830 personnes en situation de handicap, personnes âgées et accompagne 1300 personnes sous protection juridique. L’association emploie plus de 540 ETP salariés sur cinq dispositifs.

L’AJH n’a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l’objectif permanent d’améliorer la qualité de l’accompagnement des personnes qu’elle accueille.

En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l’accueil et l’accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille.

L'AJH recrute **un(e) Juriste droit social dans le cadre d'un CDD de 10 mois à temps partiel soit 28 heures hebdomadaires.**

Nous souhaitons un profil avec une expérience de 2 ans minimum, votre rémunération tiendra compte de votre ancienneté selon profil et convention collective (CCN du 15 mars 1966 - Annexe 6). Le salaire brut mensuel pour 121 heures / mois en début de grille est de 2327 euros.
- **Positionnement du poste**_
- Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Ressources Humaines
- Poste intégré au sein du service de la direction des RH composé de 4 personnes
- Lien fonctionnel avec les directions et services RH des dispositifs, contrôleur de gestion et autres directions du siège social

Le Siège social comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d’Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale.

L’AJH gère 15 établissements (SIRET) compris dans 5 dispositifs.
- **Vos missions**_

Sous le pilotage de la Directrice des Ressources Humaines, elle-même juriste spécialisée en droit social, vous contribuerez à l’accompagnement des relations individuelles et collectives de travail au sein de notre association.

Avec le degré d’autonomie correspondant à votre niveau de maîtrise des sujets et votre engagement, vous serez amené(e) à apporter votre contribution sur les missions suivantes:

- Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail y compris les négociations collectives
- Conseiller l’encadrement et les équipes RH de terrain sur les relations individuelles et collectives de travail : droit du travail, Convention collective et accords collectifs
- Préparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif
- Gestion des inaptitudes : traitement des dossiers d’inaptitude
- Participer à la préparation des réunions en lien avec le dialogue social
- Accompagner les directions sur les dossiers disciplinaires et/ou précontentieux (analyse de la situation, étude de risques, préconisations et conseils )
- Formaliser, réaliser les demandes d'évolution ou de correction émanant de la direction des Ressources Humaines.
- Intervenir dans les projets transversaux selon les actualités et besoins (projets d’accords d’entreprise, actions en lien avec la GTA ou la prévention des risques professionnels, etc )
- Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l'association
- Proposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l'association
- Participer aux dossiers nécessitant une expertise en droit du travail
- Assurer une veille en matière de droit du travail (veille législative, règlementaire et conventionnelle)
- Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l’activité du service
- **Votre profil**_
- Titulaire du Master 1 ou 2 mention Droit Social parcours - type Droit et Management Social de l’Entreprise (DMSE), vous avez à cœur de confronter vos connaissances théoriques aux réalités professionnelles,
- Maîtrise du Pack Office
- Vous êtes capable d’écouter et d’intégrer les différents enjeux afin de proposer des solutions juridiquement fiables répondant aux besoins et à la stratégie de l’organisation,
- Compétences et qualités professionnelles requises :_

▪ Respect de la confidentialité des informations, discrétion

▪ Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

▪ Rigueur et organisation

▪ Capacité d’analyse et de synthèse

▪ Sens du service et de l'écoute

▪ Apprécie le travail en équipe/collaboration

▪ Faire preuve de professionnalisme

▪ Contribuer à l'image de l'association par une communication externe efficace

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 10 mois

Rémunération : à partir de 2 327,00€ par mois

Nombre d'heures : 28 par semaine

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel