Gestionnaire de Créances

Entreprise
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.
Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Poste
Composition de l’équipe
Le recouvrement des cotisations est au cœur des préoccupations du régime agricole car c’est par ce mécanisme qu’est assuré le financement de notre modèle de protection sociale. Sécuriser le bon recouvrement des cotisations sociales, c’est assurer à chacun la possibilité de bénéficier de ses droits en termes de couverture maladie, famille, invalidité, retraite, ATMP.
Par ailleurs, au régime agricole, des enjeux forts existent autour de l’accompagnement des entreprises et chefs d’exploitation agricoles en difficulté, qu’il faut aider à sécuriser leur activité économique.
Au sein de la MSA IDF, vous intégrerez le service Recouvrement - Contentieux qui est composé de 12 collaborateurs et d’une responsable. Vous œuvrerez en étroite collaboration avec les services prestations, cotisations sur salaires et les métiers de la relation adhérent et de la lutte contre la fraude.
Management
Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du Service, avec qui vous aurez des points et des échanges réguliers.
Un rituel d’équipe hebdomadaire est prévu avec le manager.
Accompagnement/formation
Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) à la découverte de l’environnement MSA, à l’appréhension de la législation et des outils correspondants. Plusieurs modules de formation vous seront délivrés, en lien avec votre capacité d’apprentissage et votre montée en compétences.
- Au financement de la protection sociale et à la promotion du régime agricole en cherchant à recouvrer au mieux les créances sur cotisations ;
- A la préservation de l’activité agricole en accompagnement les adhérents et les entreprises dans leurs démarches, en portant un regard attentif sur leurs éventuelles difficultés ;
Sous la responsabilité de la responsable du service Entreprises et Recouvrement, vos missions consisteront à:

- Gérer un portefeuille de créances, en lien avec les commissaires de justice et autres services concernés pour assurer le bon recouvrement des sommes dues à la MSA ;
- Porter un regard vigilant sur les situations étudiées et proposer des solutions en cas de difficulté à recouvrer ;
- Participer à la vie du service et contribuer à l’amélioration des résultats et délais de traitement

Profil
- Vous êtes rigoureux et organisé ;
- Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité ;
- Vous êtes à l’aise à l’écrit et vous appréciez d’être en contact avec des interlocuteurs divers (huissiers de justice, service juridiques, relation adhérent, etc.)
- Vous avez le sens du service et vous savez favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail

**Rémunération et avantages annexes**:

- Fourchette de rémunération : entre 25K€ et 27K€
- Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4, à adapter en fonction des sites
- Possibilité de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine en fonction du poste et selon autonomie
- Flexibilité des horaires de travail
- Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
- Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
- Une prime d’intéressement à hauteur d’environ 800€ brut par an
- Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
- Accès au parking d’entreprise
- Accès au CSE sans condition d’ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
- Complément familial mensuel d’environ une cinquantaine d’euros par enfant à charge