Directeur-rice Adjoint-e Du Parc Palomano Clermont-ferrand

**À propos du poste**
Nous recherchons notre Directeur-rice adjoint-e pour rejoindre notre équipe dynamique ; la Palo-Team Tu joueras un rôle clé dans la gestion quotidienne du parc.

**Palomano, c’est quoi ?**

Palomano, c’est une **mini-ville pour les enfants de 0 à 10 ans**, où tout est à leur échelle. En imitant le monde des adultes, les enfants peuvent s’amuser à le copier, à le comprendre et à le réinventer.

Nous prônons une manière de jouer **apaisée** et qui valorise la **connexion parent-enfant**.

Ce qui rend aussi notre modèle unique : les **animations proposées par nos comédien-nes**, qui donnent vie à nos univers et offrent aux familles une **expérience différente à chaque visite**.

Notre ambition : devenir **un lieu incontournable de la parentalité clermontoise**, et offrir **des moments de fun inoubliables** aux enfants.

**Savoirs : connaissances théoriques**
- Connaissance de l’exploitation d’un établissement accueillant du public (hôtels, crèches ) appréciée.
- Gestion du temps et respect des délais.
- Maîtrise des processus de vente.

**Savoirs être : qualités nécessaires**
- Capacités managériales.
- Qualités relationnelles.
- Fibre commerciale.
- Appétence pour l’organisation d’événements et l’animation.

**Descriptif du poste**

En l’absence du directeur, tu as pour rôle d’assurer la bonne gestion de l’établissement et de garantir la qualité de l’expérience vécue par nos clients.

Tu es garant.e du respect des procédures Palomano mais aussi de fournir un cadre de travail professionnel et bienveillant à ton équipe.

Tu peux prendre des décisions et mettre en place des actions si elles sont justifiables par un objectif prédéfini et/ou validées par le directeur.

Tu es aussi en charge de coordonner les événements et anniversaires et de manager les équipes qui y participent.

**Missions principales**

1. _Opérationnel_
- Piloter le parc.
- Veiller au fonctionnement optimal du parc.
- Respecter les procédures Palomano.
- Contrôler les stocks et étudier les besoins en approvisionnement.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur de parc et l’équipe pour atteindre les objectifs définis.

2. _Coordination des événements et anniversaires_
- Conjuguer les différents acteurs (comédiens, équipe de surface, parents, entreprises) pour proposer une expérience personnalisée de haute qualité.
- Élaborer les documents nécessaires pour les anniversaires (feuilles de route pour les comédiens, planning du roulement de nettoyage des salles, etc.).
- Assurer un suivi avant et après les événements auprès des clients.
- Superviser et participer à la préparation des événements.
- Manager les comédien.ne.s (dont vous êtes le/la référent.e).
- Évaluer le personnel.
- Développer et organiser les événements qui se déroulent dans le parc.

**Ce qu’on recherche chez toi**:

- Tu as une **fibre entrepreneuriale** : tu veux qu’on te fasse confiance
- Tu aimes le **contact humain**, tu sais célébrer les petites victoires et gérer les moments de tension.
- Tu es plein-e **d’énergie, fiable et plein-e de bon sens**.

**Ce qu’on te propose**:

- L’opportunité rare de participer au **lancement d’un projet ambitieux** avec des perspectives d'évolution.
- Une relation de travail **basée sur la confiance, l’échange et la transparence**.
- Une **vraie liberté d’action**, dans un cadre structuré : tu n’es pas seul-e, mais tu as les clés.
- Un quotidien **vivant, stimulant, humain.**
- Ce poste nécessite une disponibilité tous les week-ends (2 samedis et/ou 2 dimanches par mois selon les périodes de l'année).

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ par an

Question(s) de présélection:

- Es-tu prêt(e) à travailler deux dimanches par mois et la plupart des vacances scolaires ?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/11/2025