Cadre de Sante

Descriptif du poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un CADRE DE SANTE H/F pour son Pôle PUMA au sein de l´unité SECOP à temps plein.

Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux

Missions générales du poste:

- Organiser l’activité de soins et les prestations associées ;
- Manager les équipes et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations ;
- Développer la culture du signalement et des risques ;
- Développer les compétences individuelles et collectives ;
- Participer à la gestion médico-économique du pôle.

Activités principales:

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales ;
- Organisation de l’activité d’accueil en urgence et de la gestion d’une unité de soins aigus de 11 lits d’hospitalisation de courte durée ;
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ;
- Élaboration et rédaction de rapports d’activité ;
- Encadrement de proximité d’équipe-, gestion et développement des personnels ;
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité ;
- Développement du réseau et des partenariats (fluidifier les mouvements de patients)
- Organisation et suivi de l’accueil ( agents, stagiaires, nouveaux recrutés) ;
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité ;
- Veille spécifique à son domaine d’activité.

Profil recherché

Diplôme:

- Diplôme de Cadre de Santé

Spécificités du poste:

- Poste temps plein.
- Horaires de travail 9H/17H et 13h/21h en semaine pour la permanence cadre selon le calendrier établi par la Direction des Soins.
- Permanences cadres week-end et fériés en 07h/15h ou 13h/21h

Précisions
- Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des modifications de l’organisation du service et des activités du SECOP. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d’activités. Sa lecture s’effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.
- Une activité demandée au cadre de santé et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.
- Pour des raisons de continuité de service, ll professionnel peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel ).
- En tant que professionnel de l’établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l’institution pour lesquelles sa présence est requise.

Nos atouts:

- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l’ensemble du personnel
- Facilité d’accès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances ), l’Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied )
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location d’un logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour l’accès au statut de la Fonction publique hospitalière

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Méticuleux
Sens de l'organisation

SAVOIR-FAIRE
Contrôle qualité
Coordination des soins

**Voir plus**

Entreprise

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd’hui un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.

Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.

Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d’Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l’attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...

La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
- Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- Cellule recrutement_
- xxxxxxxxxxxxxx_

**Personne en charge du recrutement**
Marie-Hélène GILBERT - _GRH_

Salaire

A partir de 30 k€ brut annuel

Prise de