Emplois actuels liés à CEO / Cofondateur - Biotechnologie - Nancy - SAYENS

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La maladie de Menkès est une pathologie rare d’origine génétique dont l’occurrence est d’une naissance sur 300 000 soit deux à trois naissances chaque année en France.

Elle se caractérise par un déficit en ATPase 7A qui permet le passage du cuivre au niveau intestinal et au niveau de la barrière hématoencéphalique. Cela entraîne un déficit des cuproprotéines, responsables de l’atteinte cérébrale grave de ces patients.

Sans traitement leur durée de vie est inférieure à 3 ans et les traitements actuels ne permettent pas le passage du cuivre vers le cerveau.

Le laboratoire LRGP a élaboré des nanoclusters de cuivre ou nanoparticules de cuivre (CuNP) immobilisées sur support afin de les rendre biocompatibles et stables.

Leur stabilité a été éprouvée, elle est supérieure à 2 ans au lieu de quelques heures pour les CuNP classiques.

In vivo, l’administration en sous-cutanée de ces transporteurs reversent le phénotype Menkès chez des modèles de souris Menkès. A ce stade, aucune toxicité n’est observée.

A ce jour, la technologie, brevetée (Europe, USA, etc.), est mature pour des essais cliniques phases I/II selon la méthodologie appliquée pour les maladies rares.

Avantages compétitifs:

- Nouvelle alternative thérapeutique : délivrance du cuivre dans tout l’organisme y compris au niveau du cerveau après passage de la barrière hémato-encéphalique
- Pas de toxicité ni d’accumulation du cuivre
- Maladie de Menkès : marché mondial

**Description du poste**:
Nous recherchons notre CEO, celui/celle qui portera la stratégie de développement de la start-up, tant d’un point de vue économique que technologique avec le support appuyé de l’équipe de recherche. Son positionnement sera central et devra permettre de faire le pont entre le marché, la technologie et l’équipe entrepreneuriale en place.

Le futur CEO aura notamment comme missions principales de:

- Piloter la start-up ;
- Constituer et manager une équipe opérationnelle ;
- Construire le modèle économique de l’entreprise afin d’en garantir sa rentabilité ;
- Formaliser et piloter le business plan de l’entreprise ;
- Piloter les travaux R&D requis afin de développer un Dispositif Médical selon les normes en vigueur
- Définir et piloter la stratégie marketing et le développement commercial ;
- Définir la stratégie financière et assurer la pérennité financière de l’entreprise ;
- Rechercher et sécuriser les différentes sources de financement : monter des dossiers de subventions (concours, fonds européens, etc.), réaliser des levées de fonds auprès d’investisseurs (amorçage/seed/série A, etc.) ;
- Participer à la gestion de la startup au quotidien.

**Profil recherché**:
Profil:
Le futur CEO devra avoir un esprit de leadership affirmé, le goût du challenge, une capacité d’adaptation et de belles qualités relationnelles.

Le futur CEO doit disposer d’expériences professionnelles réussies dans le domaine de la santé.

Le futur CEO a déjà occupé des fonctions professionnelles orientées business, business développement, commerce ou marketing. A défaut, il doit avoir une compréhension déjà fine des exigences du marché des biotechnologies, de ses acteurs et des instances réglementaires.

Le futur CEO devra être capable de travailler en étroite collaboration avec les chercheurs à l’origine du projet.

Une première expérience de création d’entreprise serait un plus, notamment dans le secteur des biotechnologies.

Rémunération:
Cette offre est non salariée et votre rémunération est dépendante du succès de l’entreprise et des levées de fonds réalisées. Le temps passé sur le projet sera néanmoins valorisé sous forme de parts du capital. En tant qu’associé fondateur, vous pouvez être amené à investir de l’argent personnel dans l’entreprise.

Calendrier:
La startup n’est pas encore créée juridiquement, nous l’envisageons dès que possible.