Gestionnaire Financier

**Description du poste**

**À propos de la collectivité**

Créée en 2017, cette communauté de communes regroupe **103 communes et plus de 38 000 habitants**. Elle s’inscrit dans un **territoire rural vivant**, avec un tissu économique diversifié, un fort ancrage agricole et un riche patrimoine architectural.

Son projet de territoire vise à promouvoir un **développement cohérent et durable**, en s’appuyant sur une gouvernance partagée, des projets structurants, et un engagement fort en faveur de l’environnement et du cadre de vie.

**Pourquoi les rejoindre ?**

Intégrer cette collectivité, c’est : - Travailler sur des projets à fort impact pour les habitants et le territoire - Évoluer dans un environnement stable, bienveillant et stimulant - Participer à la modernisation de la gestion financière de l’intercommunalité - Bénéficier de 6 jours de RTT/an et d’un poste situé à Herlin-le-Sec (à proximité de **Saint-Pol-sur-Ternoise**), facilement accessible

**Vos missions principales**

Rattaché(e) à la Direction des Finances, vous assurerez le suivi budgétaire et comptable du budget principal et des budgets annexes. Vous serez également en charge d’assister la responsable du service des finances dans la gestion quotidienne du service, échanges avec la trésorerie.

**Budget principal**

**Fonctionnement** : - Engagement des recettes et dépenses - Vérification et mandatement des factures (contrôle budgétaire) - Préparation et émission des titres de recettes - Contrôle et régularisation des écritures comptables

**Investissement** : - Suivi des marchés, mandatement des dépenses, gestion des opérations réelles et d’ordre - Création et suivi des fiches inventaires - Passation des écritures d’amortissement et patrimoniales

**Budgets annexes**

- Saisie des écritures de fonctionnement et d’investissement - Suivi des déclarations de TVA - Passation des écritures liées à une comptabilité de stocks

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Pol-sur-Ternoise.

**Profil recherché**

**Votre profil**

**Compétences clés**

- Connaissance approfondie de la comptabilité publique locale (M57, M49, )
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités
- Connaissances en marchés publics, fiscalité locale et analyse budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) - Aptitude à encadrer, prioriser et planifier - Savoir rendre compte avec rigueur et pédagogie

**Qualités recherchées**

- Organisation, autonomie, esprit d’initiative - Rigueur, fiabilité, respect des délais - Esprit d’équipe et sens du service public - Discrétion et exemplarité professionnelle
- Savoir anticiper et être réactif
- Être capable de prioriser en fonction des échéances budgétaires

**Profil attendu**

- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une collectivité ou un établissement public - Expérience en **encadrement d’équipe** souhaitée

**Informations supplémentaires**

**Localisation** : Saint-Pol-sur-Ternoise (62) **Contrat** : Poste ouvert aux titulaires ou CDD renouvelable - Temps complet 36h/semaine + 6 jours ARTT **Statut** : Fonction publique territoriale - Catégorie B ou C **Horaires** : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 13h30-17h30 **Rémunération** : Entre 28 000 € et 33 000 € brut par an (selon grille indiciaire + régime indemnitaire RIFSEEP) **Prise de poste** : Dès que possible

**Le processus de recrutement**

Trois étapes simples:

- **Entretien téléphonique** (15-20 minutes) avec notre cabinet pour valider les bases du projet
- **Rencontre physique ou visio** pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations
- **Entretien final** avec le responsable du Pôle ressources, assisté de la responsable des RH et finances

**Intégration**

À votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour vous familiariser avec l’organisation, les outils, les procédures internes et l’équipe.

Notre cabinet est spécialisé dans le domaine des ressources humaines. Nous intervenons depuis janvier 2017 auprès de nombreuses entreprises dans différents domaines d’activité.

Talentua c’est avant tout

Une équipe de professionnels passionnés et expérimentés, un réseau solide de partenaires, nous apportons notre expertise de conseil et d’intervention en gestion et développement des ressources humaines.

Notre approche pragmatique repose sur une compréhension approfondie de votre entreprise et de vos objectifs afin de bien maîtriser vos spécificités pour développer des stratégies sur mesure et vous aider à réussir.

Notre but est de répondre à votre tranquillité et votre satisfaction en vous rendant un service personnalisé, de proximité par notre expertise en entreprise et de réseau à disposition de méthodes innovantes avec un domaine d’action ciblé résultat.

Pluridisciplinaires, nous travaillons avec de nombreux secteurs d’activité.

A propos de l'entreprise Talentua12 rue de Calais62500 Saint Omer LinkedIn _Seniors_