Directeur Adjoint Aux Affaires Culturelles

**À propos de nous**:
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

La Direction des Affaires Culturelles et Événementielles impulse une forte dynamique en matière d’action culturelle et événementielle, en participant activement à la valorisation de l’action municipale auprès des citoyens et au rayonnement de la Ville. Les Directions des Bibliothèques et de l’Ecole Municipale des Arts proposent et mettent en œuvre une offre culturelle locale riche, diversifiée et de qualité tout au long de l’année.

La Direction des Affaires Culturelles et Événementielles se situe au Centre Administratif. Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle Ressources et Communication, elle se compose de 3 pôles (Culture - Coordination des manifestations internes et externes - Production Événementielle), pour 17 collaborateurs dont 12 sur 6 sites différents. A la suite d’une réorganisation interne, la Directrice des Affaires Culturelles et Événementielles recrute dans son équipe un Directeur adjoint aux affaires culturelles (F/H).

**Mission**:
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Culturelles et Événementielles, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et la gestion de la politique culturelle de la Ville.

A ce titre, vous:

- Pilotez le pôle Culture en élaborant et développant une stratégie culturelle pour la Ville ;
- Organisez et participez activement à l’élaboration de la programmation des événements culturels « Ville » en assurant une veille constante sur les tendances et les acteurs culturels ;
- Coordonnez les partenariats en cours et poursuivez leur développement ;
- Pilotez et animez le pôle en encadrant les Directions « Bibliothèque et Médiathèque » et « École municipale des arts - danse, musique et arts plastiques ».

Vous développez et mettez en place une stratégie culturelle pour la Ville:

- Force de proposition, organisation et mise en œuvre des projets culturels en collaboration avec les différents acteurs culturels locaux, le maire-adjoint à la Culture, en bénéficiant de l’appui opérationnel et logistique du pôle Événementiel et des équipes techniques;
- Gestion administrative des projets (rédaction des contrats, vérifications juridiques, coordination des acteurs internes-externes, bons de commande, courriers divers) ;
- Participation à la définition du plan de la communication en lien avec le service Communication (agenda culturel, affiches, programmes ) ;
- Réalisation des bilans et mesure des projets mis en œuvre ;
- Élaboration et suivi des budgets ;
- Veille aux évolutions artistiques dans les différents domaines de la Culture.

Vous suivez et développez les partenariats:

- Relations permanentes avec les services de la Ville, les acteurs du territoire (associatifs, publics et privés) et le Ministère de la Culture ;
- Élaboration des conventions pour la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville Gestion des demandes de subventions avec le service financier et suivi de leur versement.

Vous encadrez les Directions « Bibliothèque et Médiathèque » et « École municipale des arts »:

- Coordination, animation et encadrement de l’équipe ;
- Gestion de leur temps de travail et accompagnement dans l'évolution des missions (définition des objectifs, formation, entretiens individuels) ;
- Suivi et contrôle des procédures administratives et juridiques.

**Profil**:
Vous êtes issue du milieu culturel, manager dans l’âme, appréciant l’atteinte des objectifs et l’idée d’y apporter votre contribution personnelle, en adoptant une position d’amélioration continue. Vous souhaitez intégrer une organisation évolutive avec des opportunités de développement à moyen terme. Au-delà de votre parcours professionnel, ce sont votre rigueur, votre esprit créatif et votre capacité à innover, tout respectant les procédures administratives qui feront la différence.

**Nos attentes**:

- Formation supérieure ou expérience dans le domaine culturel ;
- Sens du service public avec une expérience significative dans une collectivité territoriale (dimensions administratives, juridiques et financières), des règles protocolaires et des usages locaux ;
- Excellentes compétences en communication, organisation et en gestion d’équipe ;
- Capacités à travailler avec différents acteurs culturels locaux pour développer une stratégie culturelle dynamique et innovante, cohérente pour la ville ;
- Capacité à manager et à travailler en équipe