Coordinateur.trice Du Contrat Territoire-lecture

La Communauté de Communes du Pays de Bray est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) regroupant 23 communes. Elle a pour objet d’associer les communes au sein d’un espace de solidarité, en vue de l’élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace. Elle correspond à un territoire rural qui compte près de 19 000 habitants, instaurant une coopération intercommunale forte sur des axes essentiels de la vie locale.

Sous la supervision de la Directrice Générale des service, et la directrice adjointe de l’office de tourisme intercommunale, le/la coordinateur.trice du Contrat Territoire-Lecture est chargé.e de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des actions du contrat territoire-lecture (CTL). Il/Elle devra impulser une action culturelle commune en assurant la liaison avec les bibliothèques et les écoles du territoire.

Il/Elle sera garant.e de la qualité du service rendu, de l’image du réseau des bibliothèques du territoire, et plus généralement œuvrera pour la bonne marche du réseau.

**Vos missions seront les suivantes**:

- Mise en place stratégique du CTL
- Actualiser le diagnostic de l’existant et suivi des données statistiques de l’évolution ;
- Organiser et participer aux diverses réunions liées au projet CTL (réunions de concertation, réunions internes, Comité de pilotage, etc.) ;
- Contribuer au pilotage des projets culturels communs de promotion de la lecture valorisant le territoire ;
- Aider à la décision pour le développement de la politique de lecture publique dans le cadre du projet communautaire d’ensemble ;
- Assister dans la recherche de subvention et à la réalisation des dossiers de demande ;
- Veille professionnelle et personne de référence sur les questions de conformité réglementaire (RGPD, accessibilité, droits d‘auteur, etc.).
- Animation et structuration du réseau
- Assurer le lien entre les différents acteurs (bibliothèques, services transversaux, DRAC, médiathèque départementale, département, etc.), étudier l’évolution du réseau et en assurer la logistique ;
- Développer les partenariats sur le territoire ;
- Concevoir et développer des services mutualisés, coordonner leur communication (création d’identité graphique, supports, etc.) ;
- Mettre en place des outils et actions visant à harmoniser les pratiques et créer une culture professionnelle commune ;
- Aider à impulser la politique documentaire du réseau et coordonner la démarche d’acquisition concertée ;
- Animer des groupes de travail thématiques (accueil, politique documentaire, numérique, etc.).
- Appui technique et managérial
- Aider les bibliothèques à renseigner les rapports d’activité et statistiques du Ministère ;
- Former, selon les besoins, le personnel salarié et bénévole sur terrain ;
- Mettre en place et administrer le SIGB, portail commun, et utiliser les réseaux sociaux pour favoriser les actions mises en œuvre ;
- Développer une offre de médiation numérique et de services itinérants ;
- Gérer le budget communautaire de lecture publique, rédiger les cahiers des charges et suivre les marchés publics et les contrats ;
- Organisation du service public
- Organiser la circulation des documents au sein du réseau ;
- Mettre en œuvre les services numériques du réseau ;
- Coordonner, organiser et mettre en œuvre d'actions culturelles.

**Profil recherché**:

- Diplôme de niveau Bac+2, cadre de la filière culturelle (bibliothécaire territorial ou assistant.e de conservation), ou formation dans le domaine culturel.
- Expérience confirmée dans le domaine de la lecture publique / l’animation culturelle dans un espace de culture (3 - 4 ans)
- Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement des territoires ruraux
- Expertise bibliothéconomique (politique documentaire, action culturelle, accueil, médiation numérique)
- Connaissance du fonctionnement des SIGB, et de l’administration des portails de bibliothèques
- Culture territoriale (environnement institutionnel, commande publique, gestion de budget)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Cantine
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 60650 La Chapelle aux Pots: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 100 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel