Travailleur.se Social.e

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale. : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de **faciliter la réinsertion** des personnes et familles en situation d’exclusion, et œuvrer pour le **développement de leur pouvoir d’agir** et leur **accès à l’autonomie.** Nous sommes composés d’une centaine de salariés au sein de **9 établissements**exerçant sur **4 domaines thématiques** : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance. Afin de développer notre équipe éducative, nous recherchons pournotre CHRS **Bell’Aub à Lyon 3**: **Un.e Travailleur.se social.e (Educateur.trice spécialisé.e / Assistant.e social.e / Conseiller.e en économie sociale et familiale)** **En CDI à temps plein, à partir de février 2025** **Le CHRS Bell’Aub** a pour mission d’accueillir, d’héberger et d’accompagner de manière inconditionnelle des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, qui sont orientés par **la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Lyon (SPIP)**, afin de favoriser leur retour à **l’autonomie et de développer leur pouvoir d’agir vers des projets d’habitation et d’insertion professionnelle.** A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d’établissement**, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les**. **Vos missions principales**: - **Accueillir et accompagner les résidents, en adoptant une posture orientée rétablissement dans une dimension individuelle et collective.** - **Favoriser l’inclusion des personnes et leur participation à travers le développement d’actions collectives d’information et de socialisation**(recherche de partenariats, programmation et mobilisation des acteurs) - **Soutenir et mettre en confiance les usagers**afin qu'ils soient acteurs au sein de leurs projets - **Contribuer à l’ animation et des espaces de vie commune**: le tiers lieu, espace de parole "Agora**"** - **Travailler l'accès aux soins avec nos partenaires de santé**: Centre hospitalier Le Vinatier, ARIA Oppelia (équipe mobile addictologie) - **Participer à la réflexion en cours sur l'organisation d'un accompagnement**par pôle d'expertise : habiter, santé, accès aux droits, etc. **Votre profil**: - Vous êtes titulaire d’un diplôme **de Travailleur.se social.e (Educ. Spe. / Assis. Soc. / CESF)**et avez une expérience d’**au moins 2 ans** sur des fonctions équivalentes auprès **d’un public en grande précarité, d’hommes de préférence avec des problématiques d’addiction ou de santé mentale**. - Vous **aimez le travail en équipe**, savez faire preuve **d’adaptabilité et de médiation**avec le public accompagné ainsi que d’une **grande empathie**. - Vous savez utiliser **les outils de bureautiques basiques (word, excel, etc)** et avez l’habitude de travailler sur **un logiciel métier.** - Des compétences **en coordination** et en langues étrangères sont un plus. **Vos conditions de travail et rémunération**: - Vous avez des horaires d’internat avec **3 jours travaillés par semaine en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30**. Vous travaillez en conséquence sur **une semaine de 4 jours**, mais également **un week-end par mois**. - Le CHRS de Bell’Aub est situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, **à 5 min à pied de la Gare Part Dieu (métro B),** accessible par **le bus C16 et tramway (T3, T4 et T1)** - Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 5, indice 462, **soit 2220,88 euros avec une reprise d’ancienneté de 2 ans d’expérience dans la branche ou 4 ans dans une autre branche**(Prime SEGUR incluse). - Vos avantages sont **9 jours de Congés supplémentaires sur l’année** selon accord collectifs CHRS, des **avantages CSE**, une indemnité de déplacement durable ou une prise en charge à 75 % des transports en commun. Ce poste vous intéresse ? Voici comment nous allons procéder: - Si votre profil est retenu, **un entretien se tiendra avec M. Roberto GIONTA et un membre de l’équipe éducative**. - Un deuxième entretien pourra être également prévu avec **la** Responsable des Ressources Humaines (RRH), **Mme Florence PAVY HERBAUD**. Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 220,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel