Juriste Droit Social

Le Groupe DS Smith, leader international dans l’industrie du packaging (30 sites en France, 4000 salariés), conçoit, développe et propose des solutions d’emballages durables adaptées aux besoins d’une clientèle industrielle. Rejoignez-nous et découvrez l’aventure DS Smith faite de belles opportunités Nous recherchons pour DS Smith Packaging en France un/une : Juriste Droit Social (H/F)

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales & Human Resources Business Partner, vous prenez en charge les questions de Droit social. Vous serez également amené(e) à intervenir sur des questions de Relations Sociales mais également de Ressources Humaines de l’entité juridique DS Smith Packaging France basée à Puteaux (92) qui comprend 180 salariés.

**Vos principales missions**:

- Assurer un rôle de conseil juridique auprès des équipes Ressources Humaines pour l'ensemble des sites du Groupe en France, dans les relations individuelles de travail (contrat et rupture du contrat de travail, procédure disciplinaire etc.) et les relations collectives de travail (élections professionnelles, négociations d’accords d’entreprises ou d'établissement, préparation des Instances Représentatives du Personnel, etc.).
- Assurer la rédaction des contrats de travail et des différents avenants du personnel de l’entité DS Smith Packaging France et de l’ensemble des cadres du Groupe en France.
- Coordonner et suivre la gestion des dossiers précontentieux et contentieux individuels et collectifs en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines des différentes entités et les avocats.
- Participer à l'accompagnement juridique et social des changements organisationnels et à la mise en œuvre des projets et des politiques RH.
- Soutenir les sites dans la préparation et la rédaction des projets d’accords collectifs des différentes entités du Groupe en France.
- Réaliser la veille en matière de droit du travail en France, en restant attentif aux évolutions susceptibles d'influencer les entités françaises du Groupe.
- Réaliser des études et analyses approfondies sur des thématiques de droit social.
- Garantir la production, la cohérence et la fiabilité des données sociales et juridiques.
- Organiser et suivre les élections professionnelles de l’entité DS Smith Packaging France.
- Préparer tous les documents et informations obligatoires pour répondre aux obligations légales.
- Mettre à jour la BDES de l’entité DS Smith Packaging France.
- Préparer et coanimer avec le Responsable des relations sociales le CSE de l’entité DS Smith Packaging France.
- Gérer les différentes expertises réalisées au niveau de l’entité DS Smith Packaging France et du Comité de Groupe. Vous récupérez en interne les différents documents et les transmettez aux cabinets d’expertise désignés par les élus. Vous êtes l’interlocuteur de ces cabinets d’expertise.
- Assurer la formation des équipes RH et des responsables opérationnels sur des problématiques identifiées.

**Votre profil**:
De formation juridique (Bac+5), en faculté de droit, avec une spécialisation en droit social / droit du travail, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que juriste Droit Social. Une expérience dans une entreprise industrielle multi sites serait un plus. Vous disposez d'une très bonne maîtrise droit social que vous avez pu démontrer dans la gestion de dossiers complexes.

Femme/Homme de terrain, vos qualités d’écoute, votre goût pour les contacts humains et votre disponibilité ainsi que votre diplomatie sont des atouts indispensables pour réussir dans ces fonctions.

Au-delà de vos connaissances métiers, votre autonomie et votre capacité à interagir avec une multiplicité d'acteurs feront la différence pour animer et accompagner les équipes.

Votre rigueur, votre détermination, vos qualités d’analyse et de synthèse et votre capacité à résister à la pression vous permettront de mener à bien vos missions. Vous savez être force de proposition.

**Connaissances techniques**:
Compétences juridiques et expérience en droit social / Maîtrise des outils bureautiques/ Anglais fluent

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Status: Cadre

Salaire : à partir de 50 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Horaires:

- Travail en journée

Mesures COVID-19:
respect du protocole sanitaire et des gestes barrières.

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

- juriste droit social: 5 ans (Exigé)

Langue:

- anglais couramment (Optionnel)