Chargé(E) de Mission Budget

**Contexte**:
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention à l’accompagnement médico-social et aux soins. Son organisation s’appuie sur un projet régional de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des représentants des institutions, collectivités, professionnels et usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.

La **Direction des ressources** est structurée en une direction adjointe, 2 départements, 1 pôle et une mission:

- La direction adjointe des ressources humaines,
- Le département logistique et gestion patrimoniale,
- Le département des systèmes d’information internes,
- Le pôle achats, contrats et marchés,
- Une mission budget.

La Direction des ressources a pour mission d’élaborer la politique globale de gestion des ressources humaines de l’agence, de mettre en place et d’animer les instances de dialogue social (Délégués du personnel, Comité d’Agence, Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), de piloter la masse salariale et les budgets de fonctionnement et d’investissement, de définir les moyens généraux de l’agence, de veiller à la qualité de l’infrastructure des systèmes d’information et de participer à la maitrise d’œuvre nationale des systèmes d’information métiers, d’élaborer la politique immobilière de l’agence, de piloter la politique d’achats. La Direction des ressources a en charge la conduite du changement.

**Mission/Activités**:
**Le/la chargé(e) de mission travaille sous la responsabilité de la chargée de mission chargé de la mission budget**

En appui à la chargée de mission, il/elle chargé(e):

- De la construction du budget principal initial de l’Agence ;
- De la préparation des documents budgétaires à transmettre à la tutelle, au contrôleur budgétaire, au Comité d’Agence et au Conseil de surveillance tout au long de l’exercice budgétaire ;
- De la préparation des budgets rectificatifs ;
- Du suivi de l’exécution et des projections du budget principal de l’Agence (hors masse salariale) : budget de fonctionnement, budget d’investissement, et recettes ;
- De la rédaction et de la mise à jour des procédures de gestion budgétaire ;
- Du contrôle de gestion (études de coûts, reporting mensuel, suivi du budget et appui du pilotage des centres d’ordonnancement) ;
- De la saisie dans l’outil comptable du budget, des mouvements budgétaires infra-annuels, des titres de recettes ;
- Référent fonctionnel de l’outil comptable PEP PREMIUM côté ordonnateur.

L’ensemble de ces activités se fait en lien avec l’Agence comptable et centres d’ordonnancement de l’Agence.

Le/la chargé(e) de mission pourra se voir confier le pilotage d’un ou plusieurs processus dans le cadre de la maîtrise des risques comptables et financiers.

**Compétences**:
Savoirs
- Connaissances relatives au suivi et à la construction budgétaire
- Connaissances juridiques et budgétaires
- Connaissances relatives aux principes et à la mise en œuvre de la réglementation et des processus budgétaires
- Connaissances en matière de contrôle de gestion appréciées

Savoir -faire
- Suivre un budget ;
- Capacité à maitriser l’utilisation des outils informatiques ;
- Appréhender les enjeux et les évolutions des politiques publiques et leurs incidences budgétaires ;
- Créer et animer un réseau de partenaires ;
- Produire des restitutions d’information adaptées pour les instances de décision interne et externe ;
- Mettre en place des procédures de contrôles adaptées.

Savoir-être
- Etre organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Détenir des qualités rédactionnelles avérées ;
- Discrétion ;
- Etre réactif(ve).

**Formation**:
Le poste est ouvert aux:
Agent niveau Master dans le domaine comptable et contrôle de gestion

Agent détenant des compétences comptables et budgétaires (niveau licence)

**Conditions particulières**:
Respect des différents calendriers

Astreintes administratives sur la base du volontariat

**Contact**:
CV actualisé avec situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)

Lettre de motivation

**Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.**

Niveau de qualification Non défini