Gestionnaire Paie

VEKA SAS
- VEKA SAS
- Présence / Mobile
- Expérience professionnelle
- Publié: 07.07.2025

**Gestionnaire Paie H/F**:

- Filiale française du groupe industriel familial VEKA, spécialisé dans la menuiserie PVC et leader sur son marché au niveau international. Ce groupe bénéficie d'une forte notoriété, en BtoB, comme au niveau du grand public.

Fabricant positionné sur le haut de gamme dans son domaine, avec pour clients d'autres industriels fabricants, ce groupe se différencie par sa technicité, sa capacité à maîtriser la totalité de son processus industriel et son positionnement éco-responsable, en étant proactif sur l'économie circulaire.

Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Paie H/F.

**Vos Missions**:
**Gestion de la Paie**:

- Assurer l’ensemble du processus de paie, de l’intégration à la sortie du salarié : création et clôture des dossiers, traitement des acomptes et saisies sur salaire.
- Établir et contrôler les bulletins de paie, en lien avec le paramétrage du logiciel (Sage), en coordination avec le support technique.
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires : DSN mensuelles, événements (arrêts de travail, fins de contrat), ainsi que les déclarations spécifiques hors DSN (MEDEF, SDTC).
- Produire les déclarations annuelles réglementaires (prévoyance, pénibilité, médecine du travail, AGEFIPH, DOETH, taxes formation/apprentissage/effort construction, égalité professionnelle H/F).
- Assurer la distribution dématérialisée des bulletins via LUCCA.
- Élaborer les reporting post-paie (provisions, effectifs ) et les provisions comptables mensuelles.
- Assurer une veille sociale régulière afin de garantir la conformité des pratiques paie et sociales.

**Gestion des temps**
- Paramétrer et actualiser les différents codes et cycles horaires dans le logiciel de gestion des temps
- Gérer les anomalies et assurer l’exactitude des données
- Effectuer des extractions et exports de données vers la paie
- Ouvrir ou clôturer les comptes salariés dans le système

**Administration du personnel**
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
- Réaliser les démarches d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, médecine du travail)
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Suivre les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance
- Gérer les titres-restaurant et les attestations diverses
- Assurer le classement, l’archivage et le bon fonctionnement administratif courant du service

**Participation aux projets RH**
- Piloter ou contribuer aux projets RH confiés, en lien avec les objectifs annuels
- Participer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques RH

**Votre profil**:

- Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie, de niveau Bac +3 à Bac +5.

**Expérience**:

- Vous justifiez à mínima de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.

**Compétences techniques**:

- Maîtrise de la Suite Microsoft Office.
Bonne connaissance des logiciels Sage Paie et UKG Ready est un plus.

**Qualités personnelles attendues**:

- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie dans la gestion des missions confiées
- Excellentes qualités relationnelles
- Pédagogie et diplomatie
- Discrétion professionnelle
- Capacité à gérer les priorités

**Nous offrons**:
**Poste à temps plein à pourvoir immédiatement en CDI.**

Horaires : 08h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi 08h00 - 12h00.

Télétravail possible.

**Rémunération entre 35 et 42 K€ annuel sur 13 mois.**

Mutuelle, Prévoyance, PERO, Titre restaurant, Accord de participation...
- CV
- Lettre de motivation

**Cela ressemble à un travail passionnant ? Alors, rejoignez dès maintenant la famille VEKA **

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