Ap24 - Bac+2 - Assistante/assistant Administratif

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Le site de Renault Flins est en pleine transformation, avec la Refactory, première usine européenne d’économie circulaire dédiée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-ups et aux partenariats. Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.

Dans le cadre de ce projet, le site se divise en cinq pôles d’activités spécialisés : Re-trofit, Re-energy, Re-cycle, Re-start et Re_Spare.

Vous serez rattachée/rattaché au chef d’atelier Fabrication RenewFactory au sein de la Refactory située sur le site de Flins (78), une usine leader et référente dans le domaine de l'économie circulaire au sein du groupe Renault. La RenewFactory est spécialisé dans la rénovation de véhicule d'occasion selon un processus industriel. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, évoluant dans le secteur de la métallurgie. La mutation industrielle liée à l’innovation et à l’indispensable amélioration de la performance, nous pousse à déployer des solutions axées autour de la Data et de son exploitation.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de:
- Contribuer activement au développement de nos pratiques en ressources humaines et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel- Travailler en étroite collaboration avec les managers et le chef d’atelier pour répondre aux besoins : commande et suivi des entrées et sorties des intérimaires- Assister à la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, des absences, des congés etc.- Maintenir à jour les maquettes effectives- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Participer à l'organisation des événements internes et des formations- Apporter un support dans la communication interne- Contribuer à l'amélioration continue et à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation- Gérer d’autres fonctions liées à l’amélioration continue dans l’atelier- Résoudre des problèmes rencontrés par les managers- Assurer le suivi des indicateurs de performance de l’atelier et des chantiers d’amélioration en collaboration avec les chefs d’unités- Suivre les indicateurs de l’atelier avec la tenue d’un plan d’action à jour- Construire et mettre à jour les standards de travail

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 de type BTS (SAM)/ DUT (GACO, TC etc.) avec une spécialisation en management et de l’organisation industrielle et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques (Word, PPT )

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre esprit d'équipe, votre capacité d’analyse détaillée et de synthèse, votre rigueur, votre organisation, votre force de proposition, votre adaptabilité, votre capacité à prioriser. Vous êtes réactive/réactif, à l'écoute et communicante/communicant.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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