Stage - Assistant RH Généraliste (H/F)

**_Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés._**

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn

**_ Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica_**

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible

**Votre rôle**:
**Vos missions**:
**Missions Généralistes - HRBP**:

- Participer aux process de recrutements (rédaction des annonces internes, reporting recrutement, intégration administrative, suivi des périodes d’essai, gestion des visites médicales, etc)
- Participer au projet d’analyse des résultats des bilans d’intégration et des exit interviews
- Suivre la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels/bilans à 6 ans

**Missions Développement RH**:

- Participer à l’organisation des sessions d’Onboarding et en assurer le suivi
- Participer à la gestion du plan de formation : convocations aux Formations, inscriptions, suivi de dossiers
- Contribuer aux différents événements internes : Duo Day, évènements internes divers
- Gérer les relevés d’heures intérimaires

**Missions Affaires sociales**:

- Veille et recherches juridiques
- Participer à la rédaction de divers supports (ex : NAO, accords, convocations aux réunions IRP)
- Gérer et suivi des annexes aux CPH

**Profil**:
- En formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines
- Une première expérience/stage en RH en entreprise est appréciée
- Excellente maîtrise du pack office
- Langues étrangères : anglais courant

**Qualités personnelles**:

- Capacités organisationnelles et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Capacités relationnelles
- Polyvalence, curiosité, implication, réactivité, adaptabilité, discrétion
- Esprit d’équipe

**Ce que nous vous offrons**:
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.
- La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil._
- Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence _

**Processus de recrutement**:
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager
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**Prise de poste** : Janvier 2026

**Localisation** : Sophia Antipolis (commune de Valbonne)

**Dates/période du stage** : 6 mois