Adjoint de Direction Ehpad Domaine Du Grand Pre

Description de l'établissement:
**L’Association pour le Traitement, l’Accompagnement, les Soins et le Handicap** (A.T.A.S.H) gérant 2 EHPAD, 1 maison d’accueil spécialisée, un centre de soins médicaux et de réadaptation pédiatrique, une entreprise adaptée, un centre de santé, un EEAP et deux SAMSAH, recherche:
**Un(e) adjoint(e) de direction à temps plein en CDI pour son EHPAD situé à Bourcefranc le Chapus (17).**

L’EHPAD Le Louvois est un établissement accueillant 60 résidents dont 8 présentant des troubles psychiques et rattachés à une UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes).

Etablissement de plain-pied à proximité de l’île d’Oléron. Equipe pluridisciplinaire composée d’IDE, d’Aides-soignantes, d’une neuropsychologue, d’un EAPA, d’un ergothérapeute, d’une animatrice et d’une éducatrice spécialisée et de personnels logistiques et administratifs.

Description de la mission:
Sous l’autorité de la Directrice des EHPAD, et par délégation, vous participerez à:

- La Direction du personnel et l’organisation du travail des équipes dans le respect
- Des contraintes budgétaires et conventionnelles.
- Des orientations données par le Directeur Général de l’ATASH.
- Des règles de sécurité et d’hygiène.
- De la mise en place et du suivi des instances représentatives du personnel.
- Les embauches du personnel non cadre dans le respect des contraintes budgétaires.
- La gestion des plannings et de leur diffusion.
- L’élaboration des rapports d’activité annuels.
- La mise en œuvre du projet d’établissement.
- L’actualisation permanente, le suivi et la remontée des indicateurs de la démarche qualité.
- La gestion logistique de l’établissement.
- La responsabilité de l’activité en journées de présence des résidents.
- Le respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail.
- Aux astreintes de l’établissement.
- L’animation du Conseil de Vie Sociale de l’établissement.

Profil recherché:
Expérience souhaitée : première expérience demandée.

Vous avez le sens de l'organisation, de bonnes qualités relationnelles et de bonnes aptitudes à la concertation et à la négociation. Vous disposez d'une expérience, et d'une culture professionnelle dans le secteur, d'une capacité et d'une constance relationnelle.

CAFERUIS ou Master 2 exigé

**Connaissances**:

- des acteurs institutionnels,
- des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social,
- de la législation et des réglementations relatives aux établissements pour personnes âgées, notamment en matière de sécurité (prévention des chutes, incendie...) et sécurité sanitaire (épidémie, canicule),
- des règles de prise en charge financière des résidents,
- de la législation du travail.

**Capacité à**:

- diriger des équipes multidisciplinaires,
- piloter des projets (projet d'établissement, projet de vie des résidents).

**Personnalité**
- Qualités relationnelles : sens du contact, écoute, discrétion (par rapport au personnel et aux résidents).
- Intérêt pour la personne âgée et ses pathologies.
- Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel.
- Sens des responsabilités.
- Grande disponibilité avec les résidents et avec les équipes.
- Capacité à déléguer.
- Bonne gestion des priorités.
- Forte réactivité.

Conditions d'exercice : CDI- temps plein convention collective 51. Emploi d’adjoint de direction.

Coef 590 de la convention collective 51.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée