Gestionnaire RH

Sous la responsabilité de la directrice adjointe d’établissement responsable des services administratifs, vous évoluerez au cœur d’un établissement sanitaire en lien avec l’équipe de direction et les salariés.

Vous assurez la gestion des Ressources Humaines de nos deux établissements : le SMR (environ 100 collaborateurs) + institut de formation (12 collaborateurs) en collaboration avec l’assistante administrative.

Vos missions seront les suivantes:

- **Management de l’assistante administrative **et par supervision la gestion administrative du personnel en respectant les règles internes, conventionnelles et réglementaires
- **Gestion de la paie **:préparation des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire
- **Développement des compétences **:réalisation et mise en œuvre du plan de développement des compétences, gestion des entretiens annuels d’évaluation et entretien professionnel
- Assure Le pilotage et la gestion de la formation
- **Relations sociales **:assurer le suivi des instances représentatives du personnel, veiller au respect des obligations légales et réglementaires, participation au instances
- **Conseil et support aux managers et collaborateurs **:accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leur équipe, aider dans la prise de décision et appréhender les éventuels tensions et situations difficiles
- **Suivi et accompagnement des collaborateurs**: accuse réception et répond aux courriers des collaborateurs, assure le suivi de l’absentéisme, assure la mission de référent handicap
- **Participation et suivi des différents projets transversaux **(ex : DUERP, Baromètre social, COPIL QVT, campagne d’évaluation annuelle, élaboration du budget annuel )
- Contribue à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts
- Assure la coordination avec le service RH du siège régional

La liste des missions n’est pas exhaustive.

**Des avantages**:

- Travail en journée - cadre au forfait
- Congés annuels légaux et conventionnels + RTT (+ congés supplémentaires si enfants)
- Un 13ème et un 14ème mois + une prime d’intéressement
- Un restaurant d’entreprise
- Un comité d’entreprise avec de nombreux avantages
- Une prime Ségur

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 31 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/11/2024