Alternance - Communication & Support Direction de

**À propos d’Atos**

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 109 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Au sein de la division Big Data & Cybersécurité, rejoignez l’équipe France

Chez Atos avec nos compétences et nos services, notre mission est de contribuer aux technologies de demain. Pour l’ensemble des secteurs industriels, nous adressons les offres d’infrastructure (supercalculateur, serveurs haute-performance), big data (de la modernisation des infrastructures au traitement de la donnée), cybersécurité (services et produits) et des systèmes critiques qui façonnent le monde de demain. La diversité de nos projets et de leurs modèles de Delivery permet d’avoir une visibilité sur la vie d’un grand département.

Mais au-delà de ça:
Vous intégrerez une équipe innovante, collaborative et soudée autour d’objectifs partagés et clairs dans le cadre de la transformation du groupe.

Plus précisément, vous travaillerez directement avec la direction de la division France que vous assisterez notamment pour:

- La mise au point, la production et l’amélioration du reporting des données opérationnelles, organisation, logistique et communication
- La collecte et le suivi des indicateurs d’avancement
- Le support aux différentes équipes sur des sujets d’avant-vente, recrutement, ressources humaines, financiers, événementiel, relations écoles...
- Vous participerez aussi à l’animation du Comité de Direction (réunions plénières, programme We Are Atos) le tout en lien direct avec les équipes transverses (finance, marketing-communication, ressources humaines).

Ensemble:
Votre sens du contact et votre relationnel vous permettront de saisir les compétences managériales nécessaires au fonctionnement d’un grand groupe international.

**Profil**:

- Vous poursuivez actuellement des études au sein d'une Université/Grande école de commerce/management et recherchez un contrat d’alternance (bac+3 à bac+5)
- Curieux, adaptable et force d’initiative, vous possédez des qualités d’écoute, faites preuve de rigueur et d’adaptation, aimez travailler en équipe et avez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous savez faire preuve d’agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.
- Vous faites preuve d’engagement et disposez des aptitudes à gérer des taches variées

Compétences outils : maîtrise d’Excel et PowerPoint, des compétences d’outil de graphisme ou développement seraient un plus.

Bon anglais nécessaire (compréhension et lecture obligatoire).

Alors, prêt à relever le défi ?

Ce contrat n’est pas un stage café/photocopies. Vous repartirez avec la satisfaction d’avoir appris beaucoup, la fierté d’avoir apporté une contribution et la confiance pour vos expériences futures A la sortie de cette mission vous aurez acquis les mécanismes de compréhension au sein d’un grand groupe, de son organisation matricielle et de ses offres digitales.

**Localisation de la missio**n : Bezons (Ile-de-France)

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 ou 2 ans.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.