Cadre de Sante

**MISSIONS PRINCIPALES**
- Il est responsable et garant de la qualité des soins.
- Il est garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité d’un environnement chirurgical
- Il peut être amené à répondre aux difficultés rencontrées par d’autres secteurs opératoires du CHU.
- Il gère les plannings horaires pour maintenir le cadre de fonctionnement et assure la continuité.
- Il met en adéquation activité et personnel et répartit si besoin les tâches.
- Il est garant de la prise en charge et du flux des patients.
- Il analyse les dysfonctionnements et propose des solutions.
- Il assure les liaisons avec les autres services de l’établissement.
- Il est garant de la traçabilité, du renouvellement et de la régularisation des DMI

**TACHES PRINCIPALES**

A - GARANTIT DU BON FONCTIONNEMENT DE SON SECTEUR EN RESPONSABILITE

**_
Organise le fonctionnement des _**_équipes infirmières_**_ des secteurs des urgences_**
- S’assure de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements
- Collabore avec l’équipe médicale et paramédicale pour l’amélioration des pratiques, des organisations et la mise en œuvre de projets médicaux
- Collabore avec les différents partenaires du bloc, pharmacie, services techniques, etc
- Organise le travail du personnel_
- En collaboration avec l’équipe paramédicale, le cadre définit les rôles et missions de chacun
- Définit les axes d’améliorations des pratiques soignantes et organisationnelles
- Programme, anime des réunions interprofessionnelles et en assure le suivi.
- Participe à l’accueil des nouveaux professionnels et met en place des protocoles d’intégration.
- Participe à l’accueil des étudiants et veille au bon déroulement des stages.
- Suit la réalisation des missions confiées aux agents et réajuste le cas échéant
- Gestion des ressources humaines_
- Anime l’équipe soignante et plus particulièrement la population IDE des secteurs des urgences.
- Gère les horaires du personnel paramédical (IDE)
- Détecte les potentiels individuels et favorise l’émergence de personnes ressources.
- Assure les entretiens d’évaluation individuels.
- Gère les difficultés relationnelles.
- Participe à l’élaboration du plan de formation.
- Assure l’évolution des compétences des agents et les accompagne dans leurs projets professionnels
- Gestion des ressources matérielles et logistiques_
- Organise l’approvisionnement des matériels et consommables nécessaires à la qualité des prestations (commande GEF ).
- Assure la gestion et la maintenance des équipements.
- Garant du bon fonctionnement et de la disponibilité du matériel.
- Contrôle la maintenance des locaux et des équipements.
- Recense les travaux.
- Participe aux choix des matériels et consommables.
- Gestion budgétaire_
- Travaille en collaboration avec le cadre gestionnaire
- Travaille au plan d’investissement biomédical
- Assure la cohésion entre les moyens budgétaires alloués et l’activité de l’unité.
- Assure le suivi des indicateurs.
- Réalise des études de coûts de consommables.
- Analyse et exploite les données financières transmises.

B - CONTRIBUE AU BON FONCTIONNEMENT DU POLE DE L’URGENCE
- Collabore avec les collègues au fonctionnement des différents secteurs
- Participation active dans les différents groupes de travail.
- Participe aux projets de pôle
- Apporte son aide à la réussite des projets des différents secteurs le cas échéant
- Communique sur les changements organisationnels.

Profil recherché:
Diplôme de cadre de santé requis

**SAVOIR-FAIRE**
- Maitrise des logiciels institutionnels (AR Chronos, GEF, ASSET + )
- Animation d’équipe
- Organisation, adaptabilité
- Capacité à négocier
- Positionnement

**SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS**
- Fait preuve de maîtrise de soi
- Sait exprimer ses idées et les argumenter
- Est à l’écoute de l’équipe
- A le sens des responsabilités
- Sait s’adapter aux situations et changements
- Sait prendre les décisions relevant de sa compétence
- Rigueur dans l’organisation du travail
- Dynamisme