Responsable Recrutement

Chez UCELIA, fonderie d’aluminium basée à Ussel en Corrèze employant plus de 300 personnes, nous **sommes spécialisés dans la fabrication de pièces aéronautiques complexes**, **aérospatiales et de défense**par le procédé sable à prise chimique pour les grands donneurs d’ordre tels que Safran, Airbus, Ariane group, Pratt et Whitney Canada

**Dans un contexte d’accroissement de notre activité,** **nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de recrutement (H/F).**

Saisissez l'opportunité de **développer vos compétences au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante**tout en découvrant un milieu industriel passionnant et **d’apporter votre expérience à une entreprise en plein essor.**

**Votre quotidien chez Ucelia**:
Rattaché(e) directement à la, vos activités principales seront les suivantes:

- **Le pilotage de notre politique de recrutement**

Q Définition de notre stratégie annuelle de recrutement,

Q Accompagnement de nos managers dans la définition des besoins,

Q Développement de nos canaux de recrutement,

Q Suivi des indicateurs de performances de la fonction recrutement.
- **La conduite opérationnelle de nos recrutements**

Q Gestion de l’ensemble du processus, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration,

Q Rédaction et publication des annonces,

Q Coanimation des entretiens avec les managers,
- **L’intégration et la fidélisation de nos collaborateurs**

Q Construction et animation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

Q Coordination des actions entre RH, managers et services support

Q Réalisation du suivi post-intégration à 1, 3 et 6 mois,

Q Contribution à la réduction du turnover des nouvelles recrues.
- **Le développement de notre marque employeur et de notre communication RH**

Q Déploiement de la stratégie « marque employeur »,

Q Mise en place d’actions concrètes : partenariats écoles, présence sur forums,

Q Suivi de la cohérence entre l’image externe et l’image interne,

Q Participation à la mise à jour du site carrière et à la gestion de la e-réputation employeur.
- **Le reporting et le pilotage de l’amélioration continue RH**

Q Création d’un reporting mensuel RH,

Q Proposition d’axes d’amélioration continue,

Q Réalisation d’une veille sur les tendances RH et les évolutions du marché de l’emploi industriel local.

**A propos de vous**:
**Pour ce poste, nous recherchons quelqu’un**:

- De niveau BAC +3 à BAC +5 en ressources humaines ou psychologie sociale ou en école de commerce.
- Avec une expérience confirmée en recrutement (3 à 5 ans), idéalement dans le monde industriel.
- Doté d’une maitrise des outils de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, ATS) et informatiques (Pack office)
- Avec une appétence pour la communication RH et la marque employeur.

**Mais également**:

- Avec un esprit d’analyse
- Ainsi qu’une culture du résultat et du collectif.
- Une posture de consultant interne et de conseil auprès des managers

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Poste**:

- CDI
- Position cadre
- Sur site à Ussel

**Rémunération**:

- Entre 45K€ et 55K€ selon profil

**Parmi nos nombreux avantages**:

- Primes
- Epargne Salariale
- Compte épargne temps
- Accompagnement à l’installation dans la région
- Mutuelle familiale
- RTT
- Comité Social et économique (CSE)

**Vous aimez l’univers industriel, vous êtes reconnu (e) pour votre esprit d’équipe et votre motivation ? Rejoignez - nous **

**UCELIA**

**Z.I La Petite Borde**

**BP 48**

**19200 USSEL**

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel