Gestionnaire Paie

**_Présentation de l'entreprise_**

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

Rejoignez INORIX, une entreprise engagée de la sécurité privée

Fort de plus de 1000 collaborateurs et reconnu pour son expertise dans les métiers de la sécurité privée et l'accueil en entreprise, INORIX vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en constante évolution.

Chez INORIX nous avons mis l’humain au cœur de notre projet d’entreprise. Nous sommes profondément engagés dans une démarche inclusive et nous avons une volonté affirmée de diversité. Notre ambition c’est de créer une société plus solidaire, plus humaine et plus responsable. Cette vision est portée par notre démarche RSE et notre ambition de devenir une entreprise à Mission. La proximité et l'engagement font partie de nos valeurs et cela se reflète dans la proximité des équipes encadrantes avec nos agents. Nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au centre de notre stratégie, convaincus que c'est en prenant soin de nos équipes que nous créons une entreprise forte, éthique et performante.

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Présentation du poste_**

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés.

Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe.

Vos missions:
En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez en charge de:

- Élaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie CEGID
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
- Mise à disposition des éléments sociaux à destination de la Direction Administrative et Financière de l’entreprise, experts comptables et Commissaires aux Comptes

Informations sur le poste:

- Temps de travail : Temps plein - Forfait jours (218 jours/an)
- Poste : Gestionnaire paie confirmé
- Logiciel de paie utilisé : CEGID
- Logiciel de gestion des temps : Comete / Timmi (Lucca)

Environnement de travail:
L’ensemble de nos procédures internes de gestion administrative, RH, paie et finance est entièrement dématérialisé, offrant un cadre de travail moderne et efficace.

Le portefeuille paie géré par le service est compris entre 1 000 et 1 500 bulletins par mois.

L’équipe RH/Paie, composée de 8 collaborateurs, est basée à Cenon.

Ce que nous vous offrons:

- Peu de déplacements, nous privilégions la Visio
- La possibilité de télétravailler ponctuellement
- Un environnement de travail fondé sur des valeurs fortes : ETRE AGILE ET PROCHE DE NOS PARTENAIRES, OFFRIR L'EXCELLENCE, CULTIVER L'ESPRIT D'ENTREPRISE ET OBTENIR L'ENGAGEMENT.
- Vous vous retrouvez dans ce descriptif et vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Postulez _
- Informations_
- Cadre
- CDI
- Temps plein
- Pas de télétravail

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Profil recherché_**

DESCRIPTION DU PROFIL

Descriptif du profil:

- SAVOIR-ÊTRE:
Rigueur

Discrétion

Autonomie

Agilité intellectuelle

La résistance au stress

Capacité à prioriser
- SAVOIR-FAIRE:
Gestion globale de la paie de la récupération des éléments variables de paie à la déclaration en DSN

Constitution des dossiers destinés aux Experts Comptables, CAC et préparation des contrôles des organismes sociaux (URSSAF notamment)

Production des indicateurs paie mensuels à destination de la Direction Générale de l’entreprise.- Puis, un entretien avec la Direction Générale de l'entreprise afin d'apprécier les compétences_
- Entretien présentiel ou en visio suivant les disponibilités_
- Un retour vous sera donné pour le choix final. _
- Expérience & niveau de qualification_
- BTS/DUT/DEUST
- 5 à 10 ans d'expérience