Manager Responsable Du Développement Territorial Et Des Interventions Sociales

**Manager responsable du développement territorial et des interventions sociales (F/H)**:

- CDI
- NIORT
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD110981

**CAF DES DEUX-SEVRES**:
Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un **acteur majeur de la solidarité**, avec un métier et une culture qui vous ressemblent

La Caf des Deux-Sèvres recrute sur le métier de manager responsable du développement territorial et des interventions sociales.

**Pourquoi rejoindre la CAF des Deux-Sèvres ?**

Venez mettre vos compétences au service d'une action sociale et territoriale cohérente, ambitieuse et structurée

Rejoindre la Caf des Deux-Sèvres, c'est intégrer une organisation innovante, bien loin des idées reçues Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre.

En tant qu'acteur majeur de la solidarité dans le département, nous versons des prestations sociales et familiales à 66 000 allocataires. Tout en assurant une mission de service public, nos 135 collaborateurs couvrent des domaines variés tels que l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et le logement. Nous déployons également une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social.

Si vous cherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d'allier engagement et épanouissement professionnel, il n'y aucun doute : la Caf des Deux-Sèvres est faite pour vous

**Description du poste**:
En tant que responsable du service de développement territorial

Vous serez à la tête d'une équipe de 4 chargés de conseil et de développement.

Les chargés de conseil et développement contribuent à la construction d'une offre de service en direction des familles, des enfants et des jeunes sur un territoire à travers la mise en œuvre de dispositifs contractuels avec les collectivités locales (conventions territoriales globales) et avec des acteurs privés (principalement les associations et quelques entreprises).
Chaque chargé de conseil détient en outre une référence technique règlementaire sur un sujet (accueil de loisirs, accueil individuel petite enfance, animation de la vie sociale, habitat jeune ).

Votre mission principale sera de mettre en œuvre une stratégie d'atteinte des objectifs fixés au service. Il s'agira également de poursuivre l'harmonisation des pratiques de l'équipe et de favoriser leur montée en compétences. Votre action doit permettre un déploiement homogène de la réglementation par les professionnels sur l'ensemble des Deux-Sèvres. Vous organiserez une coordination efficace avec les autres acteurs de la Caf et un soutien auprès des acteurs institutionnels (conseil départemental, préfecture, élus du territoire).

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

- Pilotage des activités des chargés de conseil et développement : organiser et superviser les activités de l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs. Veiller à une approche harmonisée des méthodes et outils de travail et capitaliser sur les bonnes pratiques tout en soutenant le développement des compétences de chacun.
- Animation des missions de référent technique confiées à chaque chargé de conseil et de développement : développer une culture de l'amélioration continue en intégrant les nouveautés réglementaires, en veillant à leur bonne compréhension et utilisation. Assurer une articulation fluide avec les autres métiers, notamment avec le manager du service des aides financières, pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions déployées.
- Animation et partenariats : créer les conditions favorables à une dynamique de coopération locale en renforçant les relations partenariales (élus, associations, institutions) et en accompagnant les chargés de conseil dans l'animation des réseaux d'acteurs locaux.

Vous serez également amené à exercer, durant l'absence de la personne titulaire du poste, le management du service des interventions sociales.

Nos 7 travailleurs sociaux accompagnent les familles confrontées à des événements de vie difficiles (séparations, décès, impayés de loyer), tout en développant des projets collectifs en lien avec les besoins locaux.

Vos principales responsabilités:

- Le pilotage organisationnel des interventions sociales : Assurer une organisation fluide pour assurer l'atteinte des objectifs du service et valoriser l'impact des actions menées.
- L'encadrement et la mobilisation des équipes : Instaurer un cadre de travail structuré en soutenant l'harmonisation des pratiques professionnelles et favoriser la montée en compétence et l'autonomie des travailleurs sociaux tant sur la pratique individuelle que sur les actions collectives avec les familles.
- La collaboration avec les acteurs locaux et institutionnels pour innover au service des familles et pour assurer la compl