Chargé de Recrutement Politiques Jeunes

il y a 2 semaines


Nanterre, France FAB Talents Temps plein

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un des acteurs principaux de la mutualité française, un Chargé de recrutement H/F dans le cadre de contrats à durée déterminée de 12 mois.

Vous agirez comme Business Partner Recrutement et porterez la politique jeunes de notre client au sein des directions métiers de votre portefeuille.
A ce titre, vous piloterez le processus de recrutement de votre périmètre dans sa globalité:

- Briefing & analyse du profil à recruter avec les managers opérationnels,
- Rédaction & diffusion des annonces en mettant en place la stratégie de sourcing la plus appropriée (annonces, diffusion auprès des écoles, forums, job dating, réseaux sociaux,),
- Réalisation d'entretiens d'évaluation des compétences par téléphone ou en face à face,
- Gestion du suivi des dossiers recrutements, préparation des étapes administratives pour conclure le recrutement en lien avec l'Administration du Personnel,
- Suivi du reporting d'activité
- Veille active & visibilité de notre marque employeur sur les réseaux sociaux.
- Veille sur les bonnes pratiques du marché en matière d'alternance, génération Z..., s'en inspirer et proposer des axes d'améliorations pour Covéa.
- Contribution au retour sur expérience de la campagne alternance et proposition d'amélioration des process.

Description du profil
Vous possédez une expérience dans des fonctions de recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement.
- Excellent relationnel et rédactionnel,
- Mais aussi organisation et rigueur,
- Pensée flexible,
- Intelligence de situation,
- Votre curiosité nourrit votre force de proposition,
- Vous appréciez de travailler en équipe et de jouer collectif.

Les plus
- une équipe solide et impliquée qui joue le collectif,
- Salaire fixe à partir de 360000 € brut annuel en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- 31 jours de congés payés et un joli nombre de jours de repos en complément pour aboutir à un forfait de 200 jours de travail par an
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Restaurant d'entreprise et avantages CE,
- Monitorat dans la montée en compétence jusqu'à l'autonomie sur le poste
- Télétravail possible 2 jours par semaine sur validation du manager
- Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable

Type d'emploi : CDD

Salaire : 36 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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    Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure. - Accueil, écoute active, information, évaluation des besoins et accompagnement ou orientation des jeunes de 11 à 25 ans, de leurs familles ou des...


  • Nanterre, Île-de-France Ville de Nanterre Temps plein

    Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.Rejoignez la Mairie de Nanterre et participez activement à une politique locale de santé ambitieuse axée sur la réduction des inégalités territoriales et sociales....


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    Avec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques...