Responsable Logistique, Transport Et Sécurité

**Responsable logistique, transport et sécurité H/F**

**Winterhalter, pour le meilleur **

Leader des lave-vaisselle dédiés à la restauration collective et commerciale, Winterhalter accompagne ses clients avec des solutions synonymes de qualité et de fiabilité depuis plus de 60 ans.

Nous avons toujours une longueur d’avance et redéfinissons de nombreux standards pour améliorer continuellement la performance et le confort d’utilisation de nos équipements.

Nous recrutons actuellement pour un poste en CDI un(e) « **Responsable logistique, transport et sécurité** ».

La valeur humaine étant inscrite au cœur de notre politique interne ; nous vous garantissons un environnement et des conditions de travail attractif au sein d’une équipe dynamique et impliquée, résolument orientée vers la satisfaction de nos clients.

**Rejoignez l’équipe WINTERHALTER **

Sous la responsabilité de la Directrice Service, le/la responsable logistique, transport et sécurité est garant(e) de la gestion opérationnelle et administrative des activités qui lui sont confiées. Il/Elle optimise les ressources et moyens, assure le suivi et la performance des processus de son périmètre. Sur le long terme, il/elle veille à ce que les flux et capacités logistiques soient alignés à la stratégie d’entreprise (vision 3 ans).

Il/Elle est également le/la référent(e) Sécurité pour l’entreprise. Il/Elle s’assure de la conformité aux normes et règles applicables à l’entreprise, et est un acteur de la prévention sur site.

**Missions & activités du poste**

**1. Pilotage et organisation des flux logistiques**:

- Organiser l’activité et les opérations de réception, stockage et préparation,
- Analyser les stocks et mouvements afin de revoir les stocks de sécurité et l’implantation produit afin d’optimiser les capacités de stockage,
- Contrôler régulièrement les stocks de l’entreprise et superviser l’organisation des inventaires,
- Assurer l’interface avec les transporteurs (suivi des livraisons, gestion des litiges, revue d’activité trimestrielle, etc.),
- Coordonner les flux retours (prêts / salons / locations / etc.) et les interactions avec l’atelier,
- Gérer les relations avec les fournisseurs, négocier les tarifs, faire de la veille concurrentielle et appels d’offres si nécessaire,
- Piloter les approvisionnements, veiller au respect des délais et garantir le maintien des disponibilités machines et produits d’achat / revente,
- Préparer la revue d’activité mensuelle (S&OP), pour présentation à la direction et aux services transverses.

**2. Management des équipes logistiques**:

- Encadrer l’équipe composée de manutentionnaires, caristes, et superviseur de magasin,
- Planifier l’organisation du travail des collaborateurs, déterminer les horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés,
- Organiser des réunions d’équipe régulières, veiller à l’information et à l’intégration des nouveaux recrutés ou des intérimaires,
- Déterminer les objectifs des collaborateurs en fonction des orientations stratégiques,
- Veiller au développement des compétences de l’équipe logistique, évaluer leur potentiel d’évolution et collaborer avec le service RH pour l’organisation des formations,

**3. Responsabilité de la sécurité et maintenance du bâtiment**:

- Assurer l’interface avec les consultants externes en matière de réglementation et sécurité (rapport annuel CSTMD, DUERP),
- Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements du site, coordonner leurs entretiens, remises en état et réparations courantes,
- Connaître, appliquer et veiller aux respects des normes de sécurité tant dans l’activité que dans le stockage et le transport (ADR, sécurité incendie ),
- S’assurer de la bonne tenue du site, du respect des normes d’hygiène, et de la sécurité des collaborateurs (exercices d’évacuation, formations SST, EPI, défibrillateur ),
- Être acteur de la prévention sur site, et intervenir en CSE si nécessaire.

**4.** **Gestion et amélioration de la performance logistique**
- Mettre en place, analyser et suivre les différents indicateurs logistiques (OTIF, nombre de commandes traitées, taux d’erreur, rotation du stock, etc.) et leur évolution dans le temps, afin de garantir la performance du processus logistique de l’entreprise,
- Mettre en place un reporting mensuel et le présenter auprès des équipes et de la Direction,
- Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs causes, et les résoudre,
- Optimiser l’organisation logistique : identifier les besoins en ressources, équipements et matériels (charriots élévateurs, appareils de manutention, etc.), et proposer puis programmer les investissements nécessaires en accord avec la hiérarchie,
- Auditer l’organisation logistique mise en place e