Gestionnaire CarriÈre Et Paie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

L Hospitalisation à Domicile de lAP-HP est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à lexception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.LHAD-AP-HP prend en charge près de 800 patients en moyenne par jour, sur lensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions dhabitants ; ce territoire dintervention sétend progressivement pour couvrir lensemble de lIle de France. Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux de lAP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées. LHAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle sinvestit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et dinnovations.

SERVICE

PRÉSENTATION

SERVICE : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES MÉDICALES ET NON MEDICALES

PRESENTATION

COMPOSITION DE LÉQUIPE

1 Directrice des Ressources Humaines

1 Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines

1 référent temps de travail et contrôle de gestion

5 gestionnaires « Carrière /Paie »

1 assistante sociale du personnel

1 secrétaire partagée avec la Direction des Soins

1 CPRP et relations sociales

1 responsable de formation et 1 assistante de formation

MISSION ET ACTIVITE

Participer à la gestion individuelle de la carrière et de la paie du personnel médical et non médical

Gérer, suivre et mettre à jour les situations administratives individuelles et collectives de lembauche à la cessation dactivité

Assurer le suivi et le contrôle des rémunérations

Accueillir et informer le personnel en matière de rémunération

Appliquer les procédures dembauche et le suivi de carrière

Elaborer des contrats (CDD, CDI) et des arrêtés individuels (disponibilité, temps partiel, CLD, CLM, Absences irrégulières, etc.)

Elaborer différents documents administratifs à la demande des agents

Saisie et suivi des arrêtés

Appliquer les procédures de contrôle médical et établir des documents à destination de la médecine du travail et de la médecine de contrôle.

Gestion des plannings sur Gestime

Gestion et suivi des Accidents de service et des Maladies Professionnelles

Saisie des éléments variables de paie

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Qualités relationnelles

Discrétion

Esprit déquipe

Rigueur

Méthode et organisation

HORAIRES DE TRAVAIL

Temps plein 09H00/17H00

Possibilité de télétravail

LES PLUS DE TRAVAILLER A L HAD ?

Un accompagnement à la prise de poste

Un binôme avec une gestionnaire

Laccès aux actions de formation et de développement professionnel de lAP-HP

Des titres restaurants

**PERSONNE À CONTACTER**

RENIER DELPHINE

Delphine RENIER
Adjointe à la DRH
01.73.73.58.28
0173735828

**ETABLISSEMENT**

AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)
14, rue Vésale
75005 Paris