Conseiller.e Transition Professionnelle

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous

**L'AFPA de Pessac recrute un Conseiller en Transition Professionnel H/F pour une mission de CDD**

Le conseiller transition H/F est le référent opérationnel central de l’accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.

Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Dans ce cadre, il met en œuvre tout ou partie de l’offre de services accompagnement.

Intégré.e à une équipe de Conseillers H/F, il.elle assure l'accompagnement de bénéficiaires relevant de dispositifs spécifiques comme le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

**Il.elle a pour mission de**:

- Définir les prestations de conseil et d’accompagnement adaptées à la situation de la personne,
- Assurer un conseil personnalisé dès le démarrage de l’accompagnement et tout au long du parcours,
- Réaliser tout ou partie des prestations et des services d’accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d’emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAEet/ou mobilise autant que de besoin des partenaires pour optimiser la réponse apportée aux personnes tant sur le champ social que professionnel,
- Organiser les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment en cherchant des solutions pour résoudre les problèmes périphériques à l’accès à l’insertion sociale et professionnelle,
- Assurer le suivi de chaque personne dans une perspective de consolidation permanente de l’autonomie,
- Apporter, en cours d’accompagnement et en co-construction avec les personnes et les partenaires, les ajustements nécessaires en fonction des besoins,
- Etre l’interlocuteur référent des différents partenaires (pôle emploi, missions locales, cap emploi ) en amont pour préparer les conditions d’accueil et la mobilisation de l’offre de services et en aval pour assurer le retour d’information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,
- Apporter, à la suite d’une sollicitation de la personne à l’issue de son parcours, un premier niveau de réponse ou met en relation avec un interlocuteur interne ou externe en capacité de répondre à son besoin (continuité de service),
- Piloter son activité et rend compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et l’évaluation.

**S’informe régulièrement des dispositifs d’accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d’activité et métiers et du marché de l’emploi, tant global que de proximité, avec l’appui de la direction de l’ingénierie et de l’innovation.**

**Externe**: Niveau 5-6 minimum avec une expérience professionnelle dans les domaines de la formation, de l’insertion, de l’orientation et de l’emploi.

Expérience d'accompagnement des personnes et de groupes en insertion professionnelle mais également dans les domaines de la formation, de l'insertion, de l'orientation et de l'emploi.