Psychomotricien (H/F)

CAMSP Henri Wallon - CDI temps partiel - Dieppe (Seine-Maritime 76)

Référence : GO/24/76/03-04 publiée le 5 septembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Dieppe, Seine-Maritime 76

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 19/08/2024

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN66

Permis : Bn

Temps de travail : Temps partiel (17h30 par semaine)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Psychomotricien

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Participer aux activités de prévention, de dépistage et de diagnostic en équipe pluridisciplinaire ;
- Réaliser et rédiger les bilans ;
- Accompagner les enfants accueillis en individuel ou en groupe ;
- Observer sur les lieux de vie et de socialisation ;
- Proposer des guidances parentales pour favoriser l’autonomie des parents et des enfants ;
- Assurer le lien avec les établissements d’accueil du jeune enfant (multi accueil), écoles maternelles, services médico-sociaux et éducatifs, et les professionnels libéraux.

Liste non exhaustive.

**Présentation de l’établissement**:
Le CAMSP (Centre d’Accompagnement Medico-social Précoce) accueille les enfants de 0 à 6 avec ou à risque de développer des troubles du neurodéveloppement. Il a un agrément de 35 enfants mais une file active beaucoup plus importante. Le CAMSP a pour mission de dépister, diagnostiquer et accompagner précocement les enfants avec troubles neurocognitifs et développementaux et leurs familles.
Le CAMSP est polyvalent, il porte une UNIDEP (Unité d’intervention neurodéveloppementale précoce) pour 4 à 6 enfants de 18 à 36 mois avec suspicion de TSA ou TSA avéré et une Unité Mobile d’Intervention Précoce (UMIP) sur le territoire de DIEPPE.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis : Diplôme d’Etat de Psychomotricien.
- Compétences requises:

- Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap et en particulier les enfants présentant TND
- Connaissance des différentes évaluations
- Connaissance de la population accueillie ;
- Connaissance des RBP de l’HAS ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, au partage d’information, à la rédaction des écrits ;
- Contribuer à identifier la nature des difficultés de l’enfant ;
- Actualiser sa documentation professionnelle et réglementaire.
- Savoir-être:

- Capacité d’adaptation
- Prise de recul
- Rigueur
- Organisation
- Mobilité
- Autres critères:

- Permis B nécessaire

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude- Sens de l'organisation [?]
- Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT:
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.