Responsable D'équipe Socio-éducative

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 16 500 salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance & famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.
La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 650 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.
La Direction Territoriales Antilles gèrent 22 établissements sur les territoires de Martinique, Guadeloupe, les Iles du Nord (Saint-Martin et Saint-Barthélemy) et les Iles du Sud (La Désirade et Marie-Galante). Ces établissements interviennent sur plusieurs champs : addiction, exclusion, personnes âgées, petite enfance, demandeurs d'asile.
A Saint-Martin, sous la direction des établissements, 27 salariés interviennent auprès de public vulnérables dans le secteur médico-social, de l'exclusion, de la petite enfance.
Poste
Au sein du Samu social et sous l'autorité de la directrice des établissements des Iles du Nord, vous serez amené à:
**Mission principale**: Accompagner les bénéficiaires en vulnérabilité en situation d'errance ou en risque d'exclusion afin de mettre en place l'accès aux droits et aux soins.
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
Contribuer à l'analyse des besoins des bénéficiaires
Décliner le projet d'établissement en projets adaptés aux besoins des bénéficiaires
Evaluer et réactualiser le projet en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et en rendre compte
Animer et coordonner l'équipe sous sa responsabilité
Animer, développer et fédérer l'équipe en lien avec le projet d'établissement
Coordonner l'équipe pour une réalisation optimale des missions
**Organiser le temps de travail des collaborateurs**: gestion des plannings
Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
Garantir la bonne déclinaison des missions
Mettre en œuvre la démarche « d'aller-vers » dans une optique de proximité avec les bénéficiaires
Coordonner les actions de l'équipe en termes d'accès aux soins et aux droits
Superviser les accompagnements réalisés et la bonne orientation des bénéficiaires
Intervenir auprès des bénéficiaires à partir de son expertise
Evaluer et réajuster les actions lors que c'est nécessaire
Développer et maintenir un travail partenarial et en réseau
Participer à la mise en œuvre d'actions communes et concertées
Identifier les besoins matériel et logistiques (stocks, commandes, véhicules ) à la bonne réalisation des missions
Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en œuvre
Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
Développer et transmettre ses compétences
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés
Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs
**Date de début**: 14/10/2024
**Compétences requises**:
Maitrise des compétences en travail social
Bonnes connaissances des mécanismes d'exclusion et de précarisation
Bonnes connaissances du public vivant en rue ou en habitat précaire
Connaissance des caractéristiques socio-culturelles du domaine d'intervention
Connaissance du tissu partenarial du territoire
Capacités rédactionnelles et communicationnelles
Gestion de la complexité
Capacité d'écoute
Gestion de conflits
**Expérience souhaitée**: Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité.
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur