Conseiller Insertion Jeunes

Les Mureaux
- Conseiller insertion jeunes H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 31-03-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le **Département** mène une politique volontariste et ambitieuse **en matière d’insertion**, notamment professionnelle. Sensible à la précarisation du public jeune, il s’attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d’éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d’insertion est exercée en partenariat avec l’Agence Interdépartementale **Activit’Y** concernant plus spécifiquement l’offre d’insertion à destination des jeunes.

Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain **Conseiller insertion jeunes** H/F.

**Votre mission ?** Accompagner les jeunes dans la construction de son avenir professionnel.

Le **Conseiller insertion jeunes** travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur de parcours Enfance du Jeune, chef d’orchestre de l’accompagnement global.

**Vos missions en bref**:
Les Conseillers Insertion Jeunes sont des personnes « ressources » pour les jeunes qui les accompagnent sur le champ professionnel. Ils sont en lien avec l’ensemble des acteurs locaux afin de connaître et pouvoir solliciter les dispositifs et aides du territoire en fonction des besoins des jeunes.

**REALISATION D’UN DIAGNOSTIC SOCIO-PROFESSIONNEL DU JEUNE**
- **Effectuer** un point d’étapes sur son parcours d’autonomisation.
- **Evaluer** sa situation, ses acquis et ses points faibles.
- **Définir** des objectifs et un plan d’actions.
- **Proposer** des solutions concrètes et adaptées.

**ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DU JEUNE DANS UNE LOGIQUE DE PARCOURS**
- **Proposer** un accompagnement adapté en fonction des besoins du jeune.
- **Accompagner** à définir ou clarifier le projet professionnel.
- **Soutenir** les démarches administratives.
- **Identifier** les freins à l’insertion professionnelle et les ressources à mobiliser.
- Faire le lien avec les partenaires : orienter et accompagner le jeune vers les structures de droit commun ou l’offre du Programme Départemental d’Insertion (PDI).
- Maintenir le lien avec le jeune jusqu’à sécurisation de son parcours.

**MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS COLLECTIVES**
- **Organiser et animer** des temps collectifs pour les jeunes accompagnés. Ces actions, peuvent prendre différentes formes (forum, groupe de travail, ateliers, stages etc.) et peuvent concerner l’orientation (notamment sur la découverte des métiers et les filières de formation), la recherche d’emploi, de stages ou d’alternance ou encore la confiance en soi.

**ET AUSSI**:

- **Réaliser** les reportings et les actions administratives nécessaires dans les outils SI mis à disposition.

Les Conseillers Insertion Jeunes sont affectés à 100 % de leur temps de travail sur ces missions. Ces postes sont cofinancés par le Fonds Social Européen (FSE).

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- FORMATION : Titre de Conseiller insertion professionnelle souhaité ou niveau équivalent/expérience.
- EXPERIENCE : vous avez un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

**Savoir-faire**:

- Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d’insertion.
- Connaitre les politiques et les dispositifs d’insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi ).
- Connaitre les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion jeunes et handicap.
- Connaitre l’environnement territorial et du public cible.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
- Maitriser les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.).

**Savoir-être**:

- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité d’écoute active et empathie.
- Organiser et animer des actions collectives.
- Aisance relationnelle.
- Savoir travailler en transversalité, esprit d’équipe.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promot