Stage - Product Owner - (F/H)/n

**Description de l'entreprise** OCTO** Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale. **Description du poste** Le sujet du stage**: L'apport de l'IA / la GenIA dans les métiers de Product Owner / Product Manager. A travers l'analyse terrain dans des projets OCTO et du travail d'analyse comparative d'outils de GenIA développés par OCTO / Accenture ou d'outils du marché, proposer une synthèse sur l'apport de l'IA / GenIA pour les métiers Produit. **Le Why du stage**: Contribuer à l'amélioration des pratiques des Product Owners / Product Managers d'OCTO via l'apport de l'IA. **Les missions du stage**: - Se sensibiliser / se former aux méthodes agiles et aux méthodes de Product management, ainsi qu'au rôle de Product Owner. - Se sensibiliser / se former aux outils d'IA / de GenIA - Savoir synthétiser et restituer un travail d'analyse **Le déroulement du stage**: **Etape 0 : Prise de connaissance** - Prise de connaisance de l'état de l'art de l'apport de l'IA dans les pratiques Produit (en User research, en écriture de User stories, roadamp, en connaissance du marché...) **Etape 1 : Préparation** - Identifiez les outils IA du marché qui visent à augmenter les pratiques Produit - Concevez une trame d'interview pour les interlocuteurs clés à interviewer sur les projets OCTO identifiés, sur lesquelles l'IA / la GenIA est utilisér par les profils Product Owner / Product Manager **Etape 2 : Analyse** - Immersions dans des projets OCTO - Interviews d'interlocuteurs clefs sur des missions OCTO ou de sachants dans le groupe Accenture / OCTO - Testez les outils. Exemples: - Outil de génération d'Epics / User stories / Test cases - Outil d'analyse de feedback utilisateurs - Outil d'orchestration d'agents - Outil de création d'agents en low code / no code... **Etape 3 : Synthèse et Partage** - Formalisez votre analyse (là où l'IA/ la GenIA est utile, là où elle l'est moins dans les métiers Produit, les tendances...) - Partagez au sein de la communauté OCTO ce que vous aurez appris, à travers une restitution interne et un article sur le blog OCTO. **Qualifications** OCTO Wanted** - Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études. - Vous avez un goût particulier pour la dimension méthodologique et avez compris la valeur que cela peut apporter une "approche orientée Produit" - Vous êtes intéressé(e)s par les méthodes agiles et les produits numériques. - Vous aimez explorer différents contextes et, avec votre esprit de synthèse, vous savez consolider l'information et partager à grande échelle, vos enseignements et recommandations. - Vous êtes à l'aise en anglais. - Bien que focalisé(e) sur des sujets "produit", vous vous intéressez à la tech, en particulier sur les sujets Data, IA et GenIA. **Informations supplémentaires** OCTO Rewards** **Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence**: - 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », **le bien-être** et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année - “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons **l’innovation par la R&D.** Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBLen bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; - Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous **formons les Octos** et nos clients à la **fresque du climat** et œuvrons pour **la sobriété numérique** en interne et auprès de nos clients ; - Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont **formés** pour vous **accompagner** dans le **développement de vos compétences**; - ** Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre**, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés - Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise. **Sans oublier les fondamentaux**: - Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; - Télétravail ; - Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE **OCTO priority** Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichi