HRbp Sites Industriels

**HRBP Sites industriels H/F** Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent... Ensemble, partageons nos talents. Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial. Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète. Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage. En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français. Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter. **Vos missions**: **Localisation**: Angers et Cholet à temps partagé Rattaché(e) au HRBP Industrie et en étroite collaboration avec vos deux Directrices Générales de Campus, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes opérationnelles et le déploiement de la stratégie RH groupe sur le terrain. Vous êtes membre des comités de direction des deux campus que vous couvrez. **Vos principales responsabilités**: - Être le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs du site (périmètre global d’environ 210 salariés). Vous agissez également comme un(e) business Partner stratégique pour vos directrices de campus. - Piloter les processus RH : recrutements, intégration, gestion des talents et des carrières, formation, mobilité, entretiens de développement, plans de succession, disciplinaire, etc. Vous êtes garant(e) du cycle RH annuel sur vos deux périmètres et du respect des processus applicables. - Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d’amélioration continue sur les 2 campus, Animer le dialogue social en lien avec les IRP (CSE et CSSCT mensuels pour les deux campus, négociations d’accords d’entreprise avec les délégués syndicaux, NAO, épargne salariale, temps de travail ). - Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, climat social ) en proposant si nécessaire des plans d’action. - Participer à des projets transverses RH au niveau du groupe. **Votre profil**: - Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5 ou équivalent), - Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que HRBP ou Responsable/Spécialiste RH dans un environnement industriel, - Bonne connaissance du droit social et des relations sociales, - Capacité à travailler en autonomie, sens du terrain, orientation résultats, - Leadership, diplomatie, sens de l’écoute et de la négociation, - Pragmatisme, agilité, respect font partie de vos qualités essentielles, - Compréhension des KPIs financiers à périmètre campus, - Vous avez des compétences pour le management, en direct ou fonctionnel. - Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Les missions de ce poste sont en inter-sites, vous vous déplacerez hebdomadairement entre les campus d‘Angers et de Cholet. Des déplacements ponctuels sur d’autres sites France seront également à prévoir. Télétravail exceptionnel. **Pourquoi nous rejoindre ?** - Un environnement industriel stimulant, en pleine transformation et une activité qui a du sens pour la santé animale, - Des campus à taille humaine, au sein d’un groupe international français, - Des projets RH riches et une forte autonomie dans votre périmètre bien que supporté(e) par les équipes France et Corporate, - Un accompagnement au développement de vos compétences. - Un package de rémunération composé d’un salaire fixe et variable, intéressement, participation et plan d’épargne entreprise. Vous bénéficierez également d’un CET et du CSE.