Juriste Droit Social

Identifiant de la demande: 7329- Lieu de travail: Courbevoie, FR, 92400- Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients_ **La Direction Mobilité et Dialogue Social de la DRH Groupe d’ENGIE recrute**: **Un.e Juriste Droit Social (H/F)** **Poste basé à Courbevoie.** La Direction de la Mobilité et du Dialogue Social de la DRH Groupe d’ENGIE a en charge le pilotage de la mobilité et du dialogue social à la maille d’ENGIE SA, européenne et Groupe. Dans ce cadre elle assure le pilotage des négociations sociales (accords d’entreprise, européen et Groupe) et assure l’animation du dialogue social (CSE Central, Comité d’Entreprise Européen (CEE), Comité de Groupe, forum mondial, réunions avec les délégués syndicaux centraux et les coordinateurs syndicaux). Elle assure également l’instruction et la Gouvernance Groupe sur les sujets relevant de la Branche Professionnelle des Industries Electriques et Gazières et participe activement à la gestion du dialogue social à ce périmètre. Elle apporte son expertise aux entités sur les projets de transformation majeurs et assure une animation de la filière RH en France sur les sujets dont elle a la charge. **Le Juriste en droit social** qui rejoindra notre équipe sera le garant de la sécurité juridique des dossiers dont l’instruction lui est confiée par la mise en œuvre de son expertise afin d’identifier, prévenir et gérer les risques juridiques. Il contribuera à la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe et à la définition de la stratégie de la Direction par les avis juridiques qu’il sera amené à donner. Il participera activement aux travauxde l’équipe de la Direction par la veille active qu’il réalisera sur les évolutions législatives et réglementaires. Il interviendra sur des questions principalement de droit français, mais également ponctuellement, de droit européen & communautaire Plus précisément, ses missions seront les suivantes: **1/ **Conseiller la Direction du Dialogue Social Groupe dans le domaine du Droit Social au niveau français et européen** - Instruire les différentes questions en matière de droit social liées à l’activité de la Direction et notamment celles liées au pilotage du CSE Central d’ENGIE SA, du CEE, du Comité de Groupe, du Forum mondial et des négociations réalisées à ces différents périmètres. il pourra être amené à faire partie de l’équipe de négociation de la Direction et à préparer des accords collectifs - Conseiller la Direction sous l’angle droit social à l’occasion des opérations stratégiques envisagées : fusions-acquisitions, changements d’implantation, transferts d’entrepriseet des projets d’évolution de dispositifs collectifs pour lesquels la dimension « droit du travail » est majeure (contrats de travail, temps de travail ) Dans ce cadre il sera amené à analyser le contexte, les enjeux, évaluer les risques juridiques en s’appuyant au besoin sur des expertises externes ainsi qu’à élaborer des positions argumentées et préconiser les solutions les plus adaptées au regard des enjeux stratégiques du Groupe. **2/ Assurer une veille et analyse dans le domaine du droit social** - Assurer une veille proactive et prospective sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail - Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence, en lien avec les activités de la Direction **3/ Assurer la gestion de contentieux** - Concevoir des stratégies et des positions, en mesurant les risques et moyens qu’elles impliquent dans le cadre des quelques dossiers contentieux gérés par la Direction. Pour cela il: - Identifiera les ressources et expertises internes et externes à mobiliser - Planifiera et coordonnera les travaux des contributeurs internes et prestataires externes, organisera la circulation de l’information entre ces acteurs **Profil recherché** **Anglais Courant** Bon relationnel et **bonne capacité à appréhender les enjeux stratégiques du Groupe**. Rigueur de l'analyse juridique. Capacité à convaincre, être force de proposition et d'initiatives. Poste basé à Paris La Défense IEG Plage B - Unité commerciale: Corporate- Division: CORP - DGA RH- Entité légale: ENGIE- Type de contrat: Durée indéterminée- Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience