Etaps - Assistant de Prevention (H/F)

**Postuler avant le**8 juin 2025**

**Type de contrat : titulaire (CDI) ou contractuel (CDD)**
**- Temps complet**
**Grade**:
**- Educateur des APS**
**- Educateur principal des APS de 1ère classe**
**- Educateur principal des APS de 2ème classe**
**RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : O069250509000441**

PUBLIÉ LE 13/05/2025**
Le sport est au cœur de l’action municipale en mesurant l’importance de la pratique sportive. La Ville déploie une politique volontariste en la matière qui se fonde sur deux axes : rendre accessible le sport à tous tout en soutenant l’excellence.

Outre les 14 équipements sportifs déjà implantés, la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon porte actuellement plusieurs grands projets structurants : la construction d’un nouveau pôle sportif pour accueillir les pratiques gymniques et les arts martiaux, la création de Parcours Permanents de Trail, marche nordique en collaboration avec la marque Rossignol et l’implantation de nouveaux agrès sportifs pour la pratique du public senior. En outre, la Ville apporte son soutien au développement du sport adapté, du sport féminin et du sport de haut niveau.

Sous l’autorité de la responsable adjointe du service des sports, en charge des activités sportives scolaires et péri et extrascolaire et de l’EMS, vous êtes en charge d’organiser, d’encadrer et d’animer les activités sportives dans le cadre d’un projet éducatif, d’assurer une polyvalence dans les activités, d’adapter sa pratique à des publics très divers. Vous veillez à l’organisation pratique et matérielle des activités en toute sécurité. Enfin, en tant que référent « sports santé » vous développez les actions autour de l’activité physique et la santé de la collectivité.

Fort de votre appétence dans le domaine de la prévention, vous êtes en charge, en qualité d’assistant de prévention d’assister et de conseiller l’autorité territoriale pour l’ensemble des questions relatives à la sécurité au travail.
Pour ce faire, vous êtes rattaché à la drh adjointe, responsable de la GPEC et avez pour mission de conseiller l’ensemble des services dans la démarche d’évaluation des risques professionnels, dans la mise en place d’une politique de prévention, et dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.

**Missions**:

- Encadrement et mise en œuvre des cycles d’activités sportifs en adéquation avec les projets pédagogiques de l’EN
- Intervenir le mercredi dans le cadre de l’EMS et encadrer les animations et stages pendants les vacances scolaires
- Assurer une veille réglementaire dans les APS
- Suivre et entretenir le matériel
- Participer aux évènements sportifs de la commune
- Proposer et développer des actions de sensibilisation et de prévention en matière d’activité physique et de santé
- Veiller à la bonne tenue des registres d’hygiène et de sécurité
- Assurer les analyses et suivre les préconisations suite à des accidents du travail
- Suivre et mettre à jour le DUERP
- Assister aux visites d’inspection et assurer le suivi des préconisations
- Attirer l’attention de l’Autorité Territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques (risques chimiques ; bruit ; manutentions manuelles ;).
- Communiquer et développer une culture de la prévention (sensibilisations, recueil des suggestions )
- Proposer et organiser les formations
- Mettre en place et animer le réseau prévention de la collectivité

Informations complémentaires
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d’espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois
- Titre restaurant d’une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 1 fois/an CIA + prime de fin d’année (6 mois d’ancienneté requis)
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- Prestation d’actions sociales : Participation prestation garde d’enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie

**Profil recherché**:
**Savoir**
- Maîtriser les techniques et outils pédagogiques
- Connaître les caractéristiques et spécificités des différents publics, et pathologies chroniques
- Connaître le cadre juridique et réglementaire des activités sportives
- Connaître la réglementation en termes de prévention des risques professionnels (formation continue obligatoire)

**Savoir-faire**
- Savoir travailler en réseau avec d’autres services
- Conception et mise en œuvre et évaluation des projets APS
- Maîtriser des outils bureautiques
- Avoir un intérêt particulier pour la prévention des risques professionnels
- Faire preuve d’objectivité dans l’analyse des situations
- Posséder les capacités de communication écrite et orale
- Savoir rendre compte à la hiérarchie

**Savoir-être**
- Force de proposition et capacité d’initiative
- Capacité d’écoute et compréhension des besoins
- Rigoureux, organisé
- Dis