Expert Des Données Sociales RH

_Intitulé du poste_ **:Expert des données sociales RH / SIRH**

Détails du poste:
Salaire : 35 / 45 k€ suivant niveau d’expérience

Type de poste : CDI / Cadre

Temps de travail : Temps plein (lundi au vendredi)

SCA Conseil recrute pour l’un de ses clients situé en Haute-Savoie (74) son/sa futur(e) expert(e) des données sociales RH / SIRH.

Au sein d’une entreprise à taille humaine, vous intégrez une équipe dynamique, impliquée et organisée autour du développement de ses activités RH et services digitaux associés.

Cette création de poste s’inscrit dans le cadre de ce développement avec pour centre d’intérêt principal l’orchestration et la mise à disposition d’indicateurs sociaux (légaux, opérationnels, stratégiques,)

**Vos missions**:
Au sein du département Digital et rattaché au Directeur de la stratégie digitale:

- Vous prenez en charge de manière globale la recherche et l’analyse de données RH en provenance de différents supports, que ces données soient dans une norme « universelle » (ex : DSN, BDESE, bilan social,) ou non standardisée (exports paie ou SIRH pouvant exister dans les différents outils chez les principaux éditeurs du marché)
- Vous mettez en perspective ces données RH / SIRH avec une réalité et un besoin opérationnel de suivi de ces données par des acteurs RH
- Vous modélisez en conséquence des indicateurs d’analyse de ces données et apportez de la valeur sur leur utilisation pour le pilotage RH opérationnel et stratégique des entreprises.
- Vous mettez en place et assurez en continu une veille sur l’évolution des standards (DSN ), des pratiques et des besoins des entreprises concernant le pilotage RH par la donnée.
- Vous accompagnez les clients dans l’exploitation de leurs données et la compréhension des indicateurs (support client de niveau 2 et 3 en étroite collaboration avec le Customer Success Manager)

De manière opérationnelle:

- Vous modélisez des indicateurs RH, notamment pour la BDESE (indicateurs sociaux), en spécifiant les formules de calcul et les données à exploiter.

Vous serez le (la) référent(e) sur la compréhension des données à manipuler et des spécifications techniques et fonctionnelles.

Vous serez en lien avec les équipes de développement, vous testerez et validerez chacun des développement spécifié.
- Vous proposerez des aides à l’analyse de ces indicateurs (seuils, fourchettes, repères ou standards) afin d’aider les entreprises à exploiter les données fournies et à prendre des décisions opérationnelles.
- Vous organiserez et serez à l’initiative du développement de toute l’offre mise à disposition concernant l’ensemble des indicateurs : organisation des thématiques, proposition et développement de nouveaux indicateurs,

**Organisation**:
Intégré(e) au sein d’une équipe, vous travaillerez en étroite collaboration:

- En amont avec le département Digital (Product Owner)
- En aval avec le Customer Success Manager
- Avec les équipes transverses et expertes (Développement, Produit, Juristes)

**Compétences**:

- Connaissance RH générales.
- Connaissance et compréhension détaillées des données de paie et de la DSN (cahier technique + contenu du fichier déclaratif mensuel).
- Appétence pour la manipulation de données.
- Très à l’aise avec les outils digitaux et informatiques.

**Profil**:

- Autonome et curieux, vous faites preuve d’un esprit logique et d’un raisonnement structuré / organisé.
- Collaboratif(ve), vous êtes pro-actifs en termes de communication, tant en interne qu’en externe (clients).
- Pédagogue.
- Technophile.
- Ouvert sur l’ensemble des activités de l’entreprise

**Process de recrutement et d’intégration**

1er tour : sélection et entretien avec SCA Conseil

2e tour : échange téléphonique + un entretien avec le client final

**Comment postuler ?**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel