Directeur Adjoint Du Territoire Du Haut-rhÔne

Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois

Référence : i2388-24SC43262A
- Nature de l'offre **:Emploi Permanent**
- Affectation : Crémieu

LES SERVICES DU DÉPARTEMENT:
Les services du Département comptent 4600 agents répartis dans 15 directions:

- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information) et 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du Département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.). Pour piloter cet ensemble, une directrice générale des services et 5 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

LE PROJET D'ADMINISTRATION:
Le projet d'administration expose des orientations et des objectifs stratégiques pour les différentes politiques publiques. Il affiche aussi des ambitions communes à l'ensemble des services départementaux.
Il est décliné par des projets de direction, à l'échelle de chacune des directions.
Projet d'administration et projets de directions s'inscrivent dans le cadre d'une démarche de management par objectifs incluant:

- la détermination et la formalisation des objectifs à atteindre ;
- l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'action qui permettent de les atteindre ;
- un suivi mensuel d'indicateurs de résultats, suivi d'éventuelles mesures correctives.

Missions:
Vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière qui vous permettra de mettre en valeur votre leadership visionnaire et votre sens stratégique. Le poste de Directeur Adjoint du Territoire du Haut-Rhône dauphinois est conçu pour vous.
Sous la responsabilité du directeur, en tant que directeur adjoint de cinq services dynamiques englobant des secteurs clés tels que l'accompagnement de l'enfance et de la famille, l'aménagement, l'autonomie, le développement social et l'éducation, vous dirigerez près de 210 agents engagés, épaulés par une équipe de cadres expérimentés.
Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre les politiques publiques avec rigueur et équité, en harmonie avec les spécificités du territoire, assurant ainsi une qualité de service au public et une cohérence départementale.
Vous piloterez les adaptations organisationnelles du territoire en favorisant l'animation partenariale et les mutualisations, notamment avec les EPCI, la région et autres partenaires institutionnels, dans le cadre de la solidarité territoriale.
Vous collaborerez étroitement avec les Directions départementales pour élaborer conjointement des politiques publiques, en tant que référent, en proposant des améliorations pour une mise en œuvre optimale sur l'ensemble du territoire.
Vous serez le principal interlocuteur des acteurs locaux et de la population, favorisant ainsi le dialogue et la proximité.
Vous aurez le rôle de promouvoir les principes de simplification, d'efficacité, de responsabilité et de proximité dans toutes les actions menées.

Activités:
En accomplissant vos missions, vous serez amené à:

- Animer et contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des politiques publiques, garantissant ainsi leur pertinence et leur efficacité.
- Mettre en œuvre les politiques départementales en analysant les évolutions et enjeux, fournissant ainsi les éléments nécessaires à la définition des orientations politiques.
- Piloter la mise en œuvre des politiques départementales sur le territoire en mettant en place des plans d'action adaptés et en contribuant au développement local.
- Préparer et animer des réunions, notamment les conférences de territoires, afin de définir les axes de développement spécifiques et renforcer le dialogue avec les intercommunalités.
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles pour favoriser une approche transversale des politiques sociales.
- Animer les relations avec les partenaires et les usagers en facilitant l'accès aux services départementaux et en organisant les politiques contractuelles.
- Piloter des projets stratégiques en identifiant les risques et opportunités et en assurant leur bonne gestion.
- Manager des équipes en élaborant et mettant en œuvre le projet de direction et en anticipant les évolutions organisationnelles et de ressources.
- Superviser la gestion des ressources administratives, budgétaires, humaines, informatiques et/ou patrimoniales pour assurer une efficience maximale.
- Élaborer et suivre le