Analyste Stratégique

Description du poste
- Sous la responsabilité du Manager « Stratégie et Alliances », vos principales responsabilités seront les suivantes

**1. Contribuer au suivi du plan stratégique paiement de CAPS et du PMT Paiement du Groupe CA**:

- Recueillir auprès des différentes directions de CAPS (filières, marketing, finance), les analyses et informations permettant de commenter les résultats et perspectives CAPS
- Constituer un support de synthèse à destination de la Direction de la Stratégie du Groupe sous la responsabilité du manager et qui sera validé par le CODIR de CAPS

**2. Participer aux travaux et initiatives transverses avec les autres directions de CAPS**

**3. Réaliser des supports de présentations sur les nouveaux enjeux du marché**:

- Préparer des supports notamment à destination du CODIR CAPS, sur les études prospectives et stratégiques qui peuvent porter sur tous les sujets impactant l’écosystème des paiements : impacts réglementaires, projets de Place, M&A, etc.
- Préparer le « Flash Report » de la Direction de la « Stratégie et des Relations de Place » à partir de la documentation qui sera fournie par les managers de la Direction SRP
- Des déplacements occasionnels (1 fois par trimestre) sont à prévoir en France

**Intégrer CAPS, c'est**:

- Rejoindre une entreprise dynamique portée par les innovations technologiques
- De multiples opportunités professionnelles
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
- De nombreux services vous facilitant le quotidien
- Une politique RSE engagée

**Quelques raisons supplémentaires**
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.-
- Poste avec management
Non
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
Ecole d’Ingénieurs, de Commerce ou Université
Une première expérience dans le secteur des paiements ou de la banque est exigée
- Une expérience en corporate finance ou en conseil en stratégie est un atout complémentaire
- Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
- Soft skills
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et démontrez une solide capacité d'analyse et de synthèse
- Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteurs et de travailler en équipe
- Vous êtes capable de travailler dans l'urgence et de prioriser vos tâches
- Outils informatiques
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint)
- Langues
Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit) - une troisième langue constituera un atout
- Entreprise Crédit Agricole Payment ServicesFiliale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.