Apprenti(E) Chargé(E) de Ressources Humaines

**Description entreprise**:
Le Groupe Chopard jusqu’alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L’intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.

En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s’ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.

La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d’Humain, d’Engagement et d’Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d’accomplir nos objectifs individuels et collectifs.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
**Rejoignez notre équipe : Apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, et en collaboration étroite avec la Responsable RH, vous accompagnerez la mise en œuvre des process Groupe pour répondre aux besoins des managers et des collaborateurs de concessions automobile et de la plateforme logistique.

Pour cela, vous travaillerez sur les sujets RH suivants:

- Participation à des actions liées au recrutement:

- Rédaction & publication d’annonces attractives,
- Participation à des salons de recrutement pour faire la promotion de nos métiers et du Groupe,
- Développement et entretien des relations avec les écoles et les partenaires de l’emploi ;
- Contribution à la gestion des relations individuelles de travail notamment autour de l’intégration des futurs collaborateurs (rédaction des propositions d’embauche, préparation du dossier d’embauche, élaboration des plannings d’intégration, etc ) ;
- Rédaction et Suivi des procédures disciplinaires et/ou de licenciements ;
- Être en appui des référentes RH et de la Responsable RH pour assurer le déploiement des projets Développement RH du Groupe (plan de développement des compétences, campagne d’entretiens individuels et professionnels, actions liées à la qualité de vie au travail, médaille du travail) ;
- Préparation des réunions CSE (proposition d’ordre du jour, obligations légales, support de présentation). Vous pourrez assister ponctuellement aux réunions ;
- Réalisation de recherches documentaires et juridiques ;
- Suivi de l’avancée des projets RH sur le périmètre en collaboration avec les managers opérationnels du Groupe.

Des déplacements fréquents sur les sites des départements 83, 04 et 05 avec la Responsable RH sont à prévoir.

**Profil recherché**:
A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un BUT ou d’une Licence professionnelle RH et vous souhaitez poursuivre vos études spécialisées en Ressources Humaines.

Vous disposez idéalement d’une première expérience concluante dans le domaine des Ressources Humaines lors d’une alternance ou d’un stage long.

Votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse.

Votre proactivité, votre capacité d'analyse, votre rigueur ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d’un groupe qui fait la différence ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer

**Postulez dès maintenant pour nous rejoindre **

**Avantages**:
Mutuelle familiale
Titres restaurant (carte)
Participation aux resultats de l'entreprise
Conditions d'achats collaborateurs
Comite Social et Economique